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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere das Tagesgeschäft und führe das Team im Forderungsmanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Immobilienmanagers mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, faire Vergütung und Teamevents.
- Andere Informationen: Gesundheitsvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein erfülltes Arbeitsleben in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Organisierst das Tagesgeschäft und stellst die Erbringung der Dienstleistung sowie die Einhaltung der Qualitätsanforderungen und Richtlinien sicher.
- Sorgst für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung des Forderungsmanagements.
- Erkennst Optimierungspotenziale und sorgst für die Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
- Kommunizierst mit dem Kunden.
- Führst Personalbeurteilungen und Mitarbeitergespräche durch.
- Erledigst operative Maßnahmen im Forderungsmanagement (Erstellung von Mahnungen, fristlosen Kündigungen, RZV etc.).
Du bist:
- Absolvent eines abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Immobilienverwaltung oder Ähnlichem.
- Idealerweise bereits berufserfahren in der Immobilienwirtschaft.
- Erfahren mit branchenspezifischer Software (IxHaus, Docuware etc.) sowie Microsoft Office.
- Erfahren in der Mitarbeiterführung und besitzt ein hohes Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Integrität.
- Besitzt die Fähigkeit zu betriebswirtschaftlichem Denken und bist äußerst zuverlässig.
- Strukturiert, methodisch und in der Lage dazu, selbstständig zu arbeiten.
Du willst:
- Flexible Arbeitszeiten: Wann du willst statt „9 to 5“!
- Die Möglichkeit auf Mobile Office.
- Leistungsgerechte, faire Vergütung.
- Regelmäßige Teamevents.
- Corporate Benefits und Zuschuss zum Fitnesscenter.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kleine Teams und flache Hierarchien.
Was dich erwartet:
Von Gesundheitsvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Team-Events und Weiterbildungsmöglichkeiten - unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, dein Arbeitsleben angenehmer, erfüllter und abwechslungsreicher zu gestalten. Wir glauben daran, dass glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens sind.
Über uns:
Werde Teil eines professionellen und innovativen Immobilienmanagers! Die Smart Property Services GmbH unterstützt Wohnungseigentümer und Wohnungsverwalter bei sämtlichen Aufgaben der modernen und professionellen Immobilienverwaltung. Sei es die Buchhaltung, das Backoffice oder das Portfoliomanagement – wir helfen bei den kleinsten Teilprozessen bis hin zur Übernahme der vollständigen Verwaltung von Immobilienportfolios.
Head of Department – Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Property Services
Kontaktperson:
Smart Property Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Department – Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Department bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Forderungsmanagement.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Immobilienwirtschaft. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zum Vorstellungsgespräch erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Smart Property Services GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Forderungsmanagement und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer Dienstleistungen zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Department – Forderungsmanagement / Inkasso (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Head of Department – Forderungsmanagement / Inkasso zu vermitteln. Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit ausstrahlen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und wie du bereits erfolgreich Teams geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Eine strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in deinem Arbeitsalltag organisiert und methodisch vorgehst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich dort über unsere Unternehmenskultur und Benefits informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Property Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Fähigkeit zur Optimierung von Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder nach den Erwartungen an die Rolle des Abteilungsleiters.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Persönlichkeit. Die Interviewer möchten wissen, wer du wirklich bist und wie du ins Team passen würdest. Ein offenes und ehrliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als perfekt ausgearbeitete Antworten.