Auf einen Blick
- Aufgaben: Bereite Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor und unterstütze Mitarbeitende bei Fragen.
- Unternehmen: SMART Railway, ein internationaler Technologieführer im Schienenverkehr.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive finanzielle Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Zukunft des Schienenverkehrs in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Deine Aufgaben
- In enger Abstimmung mit der Buchhaltung und dem Steuerbüro bereitest du die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und bist hierfür eine wichtige interne Schnittstelle.
- Du übernimmst die eigenständige Bearbeitung und Überwachung aller Personalverwaltungsprozesse.
- Als erste Ansprechperson stehst du Mitarbeitenden bei Fragen rund um Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz oder Elternzeit zur Seite.
- Die Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Personalstammdaten liegen ebenfalls in deiner Verantwortung.
- Außerdem kümmerst du dich um die Anlage, Führung und kontinuierliche Pflege der Personalakten.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragszusätze und Zeugnisse und sorgst dafür, dass alle Unterlagen rechtssicher vorbereitet sind.
- Zusätzlich bearbeitest du Bescheinigungen und übernimmst die Kommunikation mit Behörden selbstständig.
- Deine Qualifikationen
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Personal- oder Verwaltungsbereich.
- Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mit.
- Auch im Umgang mit HR-IT-Systemen und MS Office bist du sicher.
- Du arbeitest präzise, strukturiert und verantwortungsbewusst.
- Serviceorientierung, Diskretion und Loyalität sind für dich selbstverständlich.
- Du arbeitest gern im Team und kommunizierst klar mit Mitarbeitenden, Dienstleistern und Schnittstellen.
- Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden
- Ansprechpartnerin im Personalmanagement: Herr Tobias Keil
- Bei SMART Railway erwartet Dich
- viele Gestaltungsspielräume in einem technisch komplexen Produktionsumfeld
- attraktive finanzielle und organisatorische Rahmenbedingungen
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- berufliche Weiterentwicklung in persönlicher und fachlicher Hinsicht in einem international tätigen Unternehmen
- Gesundheitsvorsorge und betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing und Bezuschussung zum Jobticket
- kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee und Wasser) sowie Mitarbeiterrabatte
- moderne, ergonomische Arbeitsplätze in einer zeitgemäßen IT-Infrastruktur
- ein attraktives und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- eine spürbar andere, teamorientierte und offene Unternehmenskultur
- Über uns
- LET YOUR IDEAS TRAVEL THE WORLD
- Unsere Ideen fahren durch die
Welt: Mehr als 7.000 Schienenfahrzeuge fahren bereits mit Systemen der SMART Railway Technology Gmb H, dem weltweiten Technologieführer und größten Hersteller für Bordnetzumrichter.
Mit Leidenschaft, Begeisterung und Visionskraft entwickeln wir anspruchsvolle Leistungselektronik für den globalen Schienenverkehr.
Als erfolgreiches Tochterunternehmen eines großen internationalen Konzerns bieten wir unseren mehr als 160 Mitarbeitern jede Menge Gestaltungsfreiraum und beste Entwicklungsmöglichkeiten in einem interkulturellen und partnerschaftlichen Umfeld.
Gemeinsam bewegen wir viel und verändern den Markt – in einer Branche, die nach vorne schaut.
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: SMART Railway
SMART Railway Technology GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bietet, sondern auch ein dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Du profitierst von attraktiven finanziellen Rahmenbedingungen, umfangreichen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen sowie vielfältigen beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei SMART Railway anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit SMART Railway erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Railway vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von SMART Railway beitragen kannst!
