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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team als Filialleiter Optik und setze neue Standards in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das Mitarbeiter und Kunden in den Mittelpunkt stellt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung zum Augenoptikermeister und bringst Leidenschaft für Kundenberatung mit.
- Andere Informationen: Für jede Bewerbung pflanzen wir drei Bäume – mach mit und gestalte die Zukunft nachhaltig!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell:
Filialleiter Optik (m/w/d)
Standort: 07743 Jena
Informationen: Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (VZ/TZ) und einem Zeitkonto für Überstunden.
Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort.
Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.*
Entdecken Sie Ihre Zukunft – Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Augenoptikermeister (m/w/d) gerne mit Filialleitung in Jena
Wir suchen einen leidenschaftlichen Optikermeister / eine leidenschaftliche Augenoptikermeisterin (m/w/d) gerne mit Filialleitung, um mit uns gemeinsam neue Standards in der Augenoptik zu setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven.
Ihre Vorteile? So einzigartig wie Ihre Expertise.
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Überdurchschnittliches Festgehalt: Ihre Leistung wird fair und sicher vergütet (48.000 – 60.000 €).
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Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt.
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Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives.
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Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt.
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Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt.
Warum Jena? Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten.
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Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag.
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Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld.
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Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen
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Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt.
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Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
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Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten.
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Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Jena unverbindlich kennen.
Was Sie mitbringen.
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Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Erfahrung: Idealerweise in der Kundenberatung, Refraktion und Kontaktlinsenanpassung.
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Leidenschaft: Sie sind Augenoptikermeisterin / Augenoptikermeister aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen.
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Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen.
Bewerben Sie sich jetzt – wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten
Nadine Thomas
Telefon:
WhatsApp:
E-Mail:
Smart-recruiting.de – Das Jobportal für Augenoptikermeister, Augenoptikermeisterinnen und Filialleiter in der Augenoptik
*Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects pflanzen.
Filialleiter Optik (m/w/d) Arbeitgeber: smart-recruiting.de
Kontaktperson:
smart-recruiting.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Optik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends in der Augenoptik beschäftigst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für die Branche, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Nutze den Schnuppertag, um nicht nur das Team kennenzulernen, sondern auch um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei den Entscheidern gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Optik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Philosophie. Besuche die Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiter Optik zugeschnitten sind. Betone deine Fachkompetenz und relevante Erfahrungen in der Augenoptik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Motivation für die Filialleitung darlegst. Zeige, wie du zur Kundenzufriedenheit und zum Teamgeist beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smart-recruiting.de vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Augenoptik
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Augenoptik und die Kundenberatung zu teilen. Erkläre, warum du Augenoptikermeister geworden bist und was dich an dieser Position reizt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast, sei es in der Kundenberatung oder bei der Anpassung von Kontaktlinsen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Mitarbeiterorientierung verstehst und schätzt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen fragst. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
