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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen, entwickle Vertriebsstrategien und führe ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Hörakustik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, 13. Monatsgehalt, neutraler Firmenwagen und attraktive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit Entwicklungsperspektiven und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Bäume zu pflanzen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell:
Regionalleiter Hörakustik (m/w/d)
Standort: Raum Sachsen
Weitere Informationen: TOP STELLE! Zeitkonto für Überstunden, VZ
Beginn: Nach Absprache; gerne so schnell wie möglich
KLIMAAKTION! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.*
Was sind Ihre Aufgaben?
- Intensive Betreuung unserer Filialen in einer definierten Region inkl. regelmäßiger Filialbesuche
- Umsetzung des Vertriebskonzeptes und Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Überwachung und Analyse von Vertriebszahlen
- Personalführung und Personalentwicklung in der Region
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossenes Studium zum Betriebswirt oder ähnliche Qualifikation z.B. Handelsfachwirt, alternativ Hörakustikmeister oder Augenoptikermeister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Führungserfahrung, idealerweise im filialisierten Handelsumfeld (z.B. im Bereich Akustik oder Optik)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie analytisches und strategisches Denkvermögen
- Hohes Maß an Engagement und Flexibilität sowie Reisebereitschaft
Was sind Ihre Vorteile?
- Sie erhalten ein überdurchschnittliches Festgehalt und ein 13te Monatsgehalt
- Ein langfristiger, sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Es erwarten Sie attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere spannende (finanzielle) Incentives
- Eine sinnvolle und verantwortungsvolle Stelle mit unbefristeter Festanstellung
- Es erwartet Sie ein moderner, freundlicher Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung
- Möglichkeit auf Voll- oder Teilzeit
- Profitieren Sie von sehr guten Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
- Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen – Sie sind uns wichtig
- Ein tolles Team, das sich auf Sie freut
- Selbstverständlich ist auch ein „Schnuppertag“ möglich – lernen Sie Ihr neues Team am Standort vorab einfach kennen
Bewerben Sie sich jetzt
Bewerben Sie sich jetzt. Sie erhalten innerhalb von einem Tag eine Antwort. Wir freuen uns auf Sie.
Noch Fragen?
Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten
Nadine Thomas
Telefon: +49 9172 478 9932
WhatsApp: +49 176 40486187
E-Mail: nadine@smart-recruiting.de
Smart-recruiting.de – Das Jobportal für Hörakustikern und Augenoptikern
*Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects https://edenprojects.org/ pflanzen.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter Hörakustik (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter Hörakustik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Informiere dich über die Firma und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung des Vertriebskonzepts ein. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter Hörakustik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen viel besseren Eindruck als ein standardisiertes Bewerbungsschreiben.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position des Regionalleiters Hörakustik passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Hebe deine Erfolge hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du erhältst innerhalb eines Tages eine Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Hörakustik positionieren und welche Strategien sie verfolgen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regionalleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast oder wie du ein Team erfolgreich geführt hast. Diese Geschichten machen deinen Werdegang greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation das A und O. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern und sicherer aufzutreten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Eindruck davon, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert.
