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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze neue Standards in der Augenoptik.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiter und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem modernen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister und Erfahrung in der Kundenberatung.
- Andere Informationen: Für jede Bewerbung pflanzen wir drei Bäume!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell Augenoptikermeister mit Filialleitung (m/w/d) am Standort 91522 Ansbach.
Eine Position, die Ihrem Leben mehr gibt – mit flexiblen Arbeitszeiten (VZ/TZ) und einem Zeitkonto für Überstunden. Start: Nach Vereinbarung – gerne ab sofort.
Nachhaltigkeit zählt! Für Ihre Bewerbung lassen wir drei Bäume pflanzen.
Entdecken Sie Ihre Zukunft - Gestalten Sie sie mit uns. Werden Sie Teil unseres Teams als Augenoptikermeister (m/w/d) mit Filialleitung in Ansbach. Wir suchen leidenschaftliche Optikermeister / Augenoptikermeisterinnen (m/w/d), die gemeinsam mit uns neue Standards in der Augenoptik setzen. Unser Kunde ist dynamisch, wachstumsorientiert und stellt seine Mitarbeiterinnen und Kundinnen in den Mittelpunkt. Diese Philosophie und eine herausragende Produktpalette eröffnen Ihnen erstklassige Karriereperspektiven.
Ihre Vorteile? So einzigartig wie Ihre Expertise:
- Überdurchschnittliches Festgehalt: Zwischen 48.000 - 60.000€, je nach Qualifikation.
- Monatliche Erfolgsprämien: Ihr Engagement wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt.
- Attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere finanzielle Incentives.
- Work-Life-Balance: Eine Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit), die zu Ihrem Leben passt.
- Familienfreundlichkeit: Ein Arbeitsumfeld, das Rücksicht auf Ihr Familienleben nimmt.
Warum Ansbach? Weil wir mehr als nur einen Arbeitsplatz bieten:
- Langfristige Sicherheit: Eine krisenfeste Anstellung mit unbefristetem Vertrag.
- Modernste Ausstattung: Arbeiten Sie in einem topmodernen und freundlichen Umfeld.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie Weiterbildungen.
- Wertschätzung: Bei uns werden Sie für Ihre Arbeit wirklich geschätzt.
- Teamgeist: Ein motiviertes Team freut sich darauf, Sie willkommen zu heißen.
- Umfassende Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass Sie erfolgreich durchstarten.
- Schnuppertag: Lernen Sie uns und Ihr zukünftiges Team in Ansbach unverbindlich kennen.
Was Sie mitbringen:
- Fachkompetenz: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Augenoptikermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung: Idealerweise in der Kundenberatung, Refraktion und Kontaktlinsenanpassung.
- Leidenschaft: Sie sind Augenoptikermeisterin / Augenoptikermeister aus Überzeugung und beraten Ihre Kundinnen mit Herz und Fachwissen.
- Kundenzufriedenheit: Sie lieben es, Ihre Kund*innen glücklich zu machen und bieten immer die besten Lösungen.
Bewerben Sie sich jetzt - wir melden uns innerhalb eines Tages bei Ihnen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Kontaktmöglichkeiten:
Nadine Thomas
Telefon: +49 9172 478 9932
WhatsApp: +49 176 40486187
E-Mail: Smart-recruiting.de
*Für jede qualifizierte Bewerbung von Ihnen, lassen wir drei Bäume über die Organisation Eden Reforestation Projects pflanzen.
Augenoptikermeister mit Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Augenoptikermeister mit Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Augenoptik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Augenoptik recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Beruf! In Gesprächen solltest du betonen, warum du Augenoptikermeister geworden bist und was dich an der Arbeit begeistert. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Augenoptikermeister mit Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Philosophie, Produkte und Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Augenoptikermeister hervorhebt. Achte darauf, dass er übersichtlich und professionell aussieht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Augenoptik und deine Eignung für die Filialleitung darlegst. Betone, wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Als Augenoptikermeister wird von dir erwartet, dass du über fundiertes Wissen in der Augenoptik verfügst. Bereite dich auf spezifische Fragen zu Refraktion, Kontaktlinsenanpassung und Kundenberatung vor, um dein Fachwissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Position erfordert eine echte Leidenschaft für die Augenoptik. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du deine Kundinnen und Kunden mit Herz und Fachwissen beraten hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Mitarbeiterorientierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Standards zu setzen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner langfristigen Bindung an das Unternehmen.
