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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für den Erfolg des Stores.
- Arbeitgeber: Eines der besten Optikunternehmen in Deutschland mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, monatliche Prämien und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Filialleitung.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsklima und Unterstützung bei Umzügen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3200 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen einen Filialleiter / Store Manager / Shop Manager (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung in Ingolstadt. Unser Kunde zählt zu den besten 1% der Arbeitgeber und ist einer der beliebtesten und erfolgreichsten Optikunternehmen in Deutschland. Hier steht die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Dieser Ansatz und eine hervorragende Produktpalette bieten auch dir die besten Zukunftschancen.
Welche Vorteile erwarten dich?
- Attraktives Festgehalt (3.200 - 4.500€)
- Tolle monatliche Erfolgsprämien - Ihr Engagement wird wertgeschätzt und Sie werden am gemeinsamen Teamerfolg beteiligt
- Langfristiger, sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Personalrabatte und weitere spannende (finanzielle) Incentives
- Sehr gute Work-Life-Balance
Was erwartet dich noch bei uns in Ingolstadt?
- Familienfreundliches Arbeitsklima
- Sinnvolle und verantwortungsvolle Position mit Personal- und Ergebnisverantwortung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
- Moderner, freundlicher Arbeitsplatz mit der neuesten technischen Ausstattung
- Sehr gute Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten z.B. kostenlose Weiterbildungen zum Hörgeräteakustiker (m/w/d) und Hörgeräteakustikermeister (m/w/d)
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten auf Bereichs-, Regional- und Unternehmensebene
- Wertschätzung, Anerkennung und Vertrauen - Du bist uns wichtig
- Tolles Team, das sich auf dich freut
- Unterstützung bei einem Ortswechsel / Umzug
- Schnuppertag möglich – lerne dein neues Team in Ingolstadt vorab kennen
Was bringst du mit?
- Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung – gerne im Einzelhandel / Vertrieb
- Idealerweise Berufserfahrung als Filialleitung
- Übernahme von Personalverantwortung und Erfahrung in der Leitung von Teams mit 10+ Mitarbeitern
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
Bewirb dich jetzt. Du erhältst innerhalb von einem Tag eine Antwort. Wir freuen uns auf dich.
Noch Fragen? Kontaktieren Sie uns telefonisch oder per WhatsApp, SMS oder E-Mail. Wir sind für Sie da.
Filialleiter / Store Manager - Einzelhandel (m/w/d) Arbeitgeber: Smart Recruiting GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Smart Recruiting GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Store Manager - Einzelhandel (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt im Geschäft vorbeizuschauen. Stell dich vor, zeig dein Interesse und frag nach einem Schnuppertag. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du die richtige Wahl für die Filialleitung bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bekommst schnell eine Rückmeldung. Und denk dran: Für jede qualifizierte Bewerbung pflanzen wir drei Bäume – ein guter Grund, gleich loszulegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Store Manager - Einzelhandel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Filialleiter zu werden. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche Erfahrungen du in der Leitung von Teams hast. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Einzelhandel und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das interessiert uns brennend!
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und gestalte dein Anschreiben individuell. Zeig uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Filialleiter reizt. Wir lieben kreative Bewerbungen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dir auch schneller antworten und vielleicht schon bald gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Zeit nehmen, um mehr über das Optikunternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Da du als Filialleiter Personalverantwortung übernehmen wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Ein Interview ist keine Einbahnstraße! Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Zeige deine Offenheit und Kommunikationsfähigkeit – das wird sicher positiv wahrgenommen.