Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess und Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen für hochpräzise CNC-Lösungen mit exzellentem Ruf.
- Vorteile: Attraktives Vergütungssystem, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitsgestaltung und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein professionelles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung in einer Schlüsselposition mit hohem Marktpotenzial.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Verkaufserfahrung im industriellen Umfeld und Verhandlungsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mandantin zählt weltweit zu den technologisch führenden Herstellern von CNC-Drehautomaten und Automationslösungen für die hochpräzise Fertigung. Die innovativen Maschinen kommen überall dort zum Einsatz, wo höchste Anforderungen an Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit gestellt werden. Von der Medizintechnik über die Uhren- und Elektronikindustrie bis hin zur Feinmechanik und anspruchsvollen Serienfertigung.
Im Zuge der weiteren Marktentwicklung suchen wir für die Ostschweiz eine engagierte und unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für eine der industriell stärksten Regionen der Schweiz und gestalten deren zukünftige Entwicklung aktiv mit.
Ihre Herausforderung
- Betreuung und strategische Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Ausbau und Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets Ostschweiz
- Identifikation und Gewinnung neuer Kunden und Projekte
- Verkauf von CNC-Drehautomaten, Automationslösungen und Dienstleistungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung individueller Lösungskonzepte
- Durchführung von Verkaufsverhandlungen auf Fach- und Managementebene
- Beobachtung von Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Service und Produktmanagement
- Repräsentation des Unternehmens an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Erreichung der vereinbarten Umsatz- und Wachstumsziele
Ihr Profil
- Technische Grundausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Automatiker, Konstrukteur oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im technischen Verkauf, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern im industriellen Umfeld
- Erfahrung im Bereich Werkzeugmaschinen, CNC-Technologie oder Fertigungsautomation wird vorausgesetzt
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick
- Freude an Kundenkontakten und am Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und unternehmerisches Denken
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Wohnort idealerweise in der Ostschweiz oder entsprechende regionale Verankerung
Was diese Aufgabe besonders macht
- Diese Position bietet weit mehr als klassischen Außendienst. Sie übernehmen ein etabliertes Verkaufsgebiet mit namhaften Industriekunden und profitieren gleichzeitig von erheblichem Marktpotenzial für weiteres Wachstum.
- Internationale Marktführerin mit exzellentem Ruf
- Technologisch führende Produkte und Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerische Freiheit
- Kurze Entscheidungswege und professionelle Unterstützung durch Applikation und Service
- Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
- Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung
- Attraktives Vergütungssystem mit leistungsorientierter Komponente
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Area Sales Manager Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Unser Unternehmen ist ein führender Anbieter von hochpräzisen CNC-Lösungen und bietet Ihnen als Area Sales Manager in der Ostschweiz die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken schätzt, und bieten Ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives Vergütungssystem. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, professioneller Unterstützung und der Chance, bedeutende Kundenbeziehungen in einer der industriell stärksten Regionen der Schweiz aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie SMART Recruiting GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an SMART Recruiting GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von SMART Recruiting GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei SMART Recruiting GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei SMART Recruiting GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei SMART Recruiting GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
