Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Abrechnungsspezialisten und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobilienbereich mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-7 Wochen Urlaub, Fitness-Beteiligung und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem nachhaltigen Marktumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nebenkostenabrechnung und erste Führungserfahrung oder Ambition zur Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine Rolle mit echtem fachlichem Tiefgang und Teamverantwortung? Für unsere Mandantin, eine Schweizer Tochtergesellschaft eines internationalen etablierten und innovativen Anbieters für privat und gewerblich genutzte Immobilien, suchen wir eine Persönlichkeit, welche in dieser Schlüsselposition die Leitung eines Abrechnungsteams übernimmt, moderne, digitale Prozesse aktiv mitgestaltet und wesentlich zur Effizienz eines zentralen Geschäftsbereichs beiträgt.
Aufgaben:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Abrechnungsspezialisten
- Verantwortung für komplexe Kundenmandate und Key Accounts
- Erstellung sowie Qualitätssicherung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Analyse und Lösung anspruchsvoller Kunden- und Mandantenanliegen
- Optimierung von Prozessen, IT-Systemen und Datenqualität
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Abrechnungsprozesse
- Reporting, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs anhand relevanter KPIs
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Nebenkosten-, Heizkosten- oder WEG-Abrechnung
- Hintergrund aus Energiedienstleistung, Abrechnungsunternehmen oder Immobilien-/Hausverwaltung
- Sehr gutes Zahlen- und Systemverständnis, sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team zu leiten
- Hohe Affinität für Prozessoptimierung, Digitalisierung und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Deutsch auf sehr gutem Niveau, Französisch von Vorteil
Eine zentrale Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten, 5 Wochen Ferien (altersabhängig bis 6–7 Wochen), plus zahlreiche Benefits wie Fitness-Abo-Beteiligung, REKA-Checks, Firmenevents u. a.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Für Deine Fragen oder weitere Auskünfte steht Dir Stephanie Schliffski, von unserem Schwesterunternehmen swisselect ag, gerne zur Verfügung.
Führung Abrechnungen: Heiz-/Nebenkosten, Digitalisierung Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Unser Unternehmen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung ermöglichen wir unseren Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem innovativen und nachhaltigen Marktumfeld zu entfalten. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Urlaubstagen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Führung Abrechnungen: Heiz-/Nebenkosten, Digitalisierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du sie meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir können dir helfen, dich besser zu positionieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung und Prozessoptimierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast oder innovative Ideen umgesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führung Abrechnungen: Heiz-/Nebenkosten, Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Führen von Teams oder Projekten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du andere motiviert hast!
Digitalisierung im Fokus:Da wir großen Wert auf digitale Prozesse legen, solltest du deine Affinität zur Digitalisierung und Prozessoptimierung klar darstellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert hast oder welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle und dem Unternehmen vertraut. Informiere dich über die Dienstleistungen, die sie anbieten, und die Herausforderungen, die sie in der Branche haben. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Prozessoptimierung und im Umgang mit Abrechnungssystemen demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Bereich Abrechnungen oder zur Digitalisierung zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
