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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration von Server- und Client-Systemen sowie Störungsanalyse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit moderner Arbeitskultur und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Business-Bike und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt mit und bringe Ordnung in spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im IT-Bereich und Erfahrung mit Microsoft 365.
- Andere Informationen: Moderne IT-Infrastruktur und Mitarbeiterevents für ein tolles Teamgefühl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer modernen Arbeitskultur, das Wert auf Qualität, Teamgeist und langfristige Entwicklung legt. Du liebst es, Ordnung in die IT-Welt zu bringen und Arbeitsplätze technisch reibungslos zum Laufen zu bringen? Dann bist du hier genau richtig.
Deine Aufgaben:
- Betreuung und Administration von Server- und Client-Systemen
- Softwarepaketierung und Rollout über Matrix42 und Microsoft Intune
- Pflege und Verwaltung von Softwareinstallationen
- Störungsanalyse und Support im 1st- und 2nd-Level-Bereich
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
- Erfahrung mit Microsoft 365 sowie Windows-Umgebungen
- Know-how in Softwareverteilung, Patchmanagement und Inventarisierung
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Das kannst du erwarten:
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Business-Bike, Mitarbeiterevents & moderne IT-Infrastruktur
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Du möchtest mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen hilft dir René Lehmann gerne weiter.
IT-Systemadministrator:in (w,m,d) Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Kontaktperson:
SMART Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator:in (w,m,d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Skills zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT! Teile in Gesprächen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du geleitet hast. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Arbeitgebern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator:in (w,m,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Tools hast du verwendet? Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365 und Matrix42. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen damit hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Störungen analysiert und gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast und wie wichtig dir eine gute Kommunikation ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.