Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Abrechnungsspezialisten und optimiere digitale Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 5-7 Wochen Urlaub, Fitness-Beteiligung und Firmenevents.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Abrechnung in einer Schlüsselrolle mit viel Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in Abrechnungssystemen und erste Führungserfahrung oder Ambition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine Rolle mit echtem fachlichem Tiefgang und Teamverantwortung? Für unsere Mandantin, eine Schweizer Tochtergesellschaft eines internationalen etablierten und innovativen Anbieters für privat und gewerblich genutzte Immobilien, suchen wir eine Persönlichkeit, welche in dieser Schlüsselposition die Leitung eines Abrechnungsteams übernimmt, moderne, digitale Prozesse aktiv mitgestaltet und wesentlich zur Effizienz eines zentralen Geschäftsbereichs beiträgt.
Aufgaben:
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Abrechnungsspezialisten
- Verantwortung für komplexe Kundenmandate und Key Accounts
- Erstellung sowie Qualitätssicherung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Analyse und Lösung anspruchsvoller Kunden- und Mandantenanliegen
- Optimierung von Prozessen, IT-Systemen und Datenqualität
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Abrechnungsprozesse
- Reporting, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs anhand relevanter KPIs
Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in Nebenkosten-, Heizkosten- oder WEG-Abrechnung
- Hintergrund aus Energiedienstleistung, Abrechnungsunternehmen oder Immobilien-/Hausverwaltung
- Sehr gutes Zahlen- und Systemverständnis, sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team zu leiten
- Hohe Affinität für Prozessoptimierung, Digitalisierung und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Deutsch auf sehr gutem Niveau, Französisch von Vorteil
Eine zentrale Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten, 5 Wochen Ferien (altersabhängig bis 6–7 Wochen), plus zahlreiche Benefits wie Fitness-Abo-Beteiligung, REKA-Checks, Firmenevents u. a.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Manager:in Objektbuchhaltung Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber bietet unsere Mandantin nicht nur eine zentrale Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, sondern auch ein innovatives und nachhaltiges Marktumfeld, das von einem technischen Marktführer geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits wie Fitness-Abo-Beteiligung und Firmenevents die Work-Life-Balance unterstützen. Hier hast du die Möglichkeit, deine Führungskompetenzen auszubauen und aktiv an der Digitalisierung und Prozessoptimierung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager:in Objektbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Prozessoptimierung überlegst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse! Informiere dich über aktuelle Trends in der Immobilienbranche und bringe Ideen mit, wie du diese in die Abrechnungsteams einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Objektbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
Prozesse und Digitalisierung im Fokus:Wir lieben es, wenn du Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Digitalisierung mitbringst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit solche Veränderungen angestoßen hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Managers in der Objektbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die Mandantin, ihre Werte und die Branche, in der sie tätig ist. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Lösung von Kundenanliegen effektiv kommunizieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
