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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Abrechnungsspezialisten und gestalte digitale Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Immobiliensektor mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 5-7 Wochen Urlaub, Fitness-Abo-Beteiligung und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Abrechnung und erste Führungserfahrung oder Ambition zur Teamleitung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem technischen Marktführer mit hervorragenden Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du hast Lust auf eine Rolle mit echtem fachlichem Tiefgang und Teamverantwortung? Für unsere Mandantin, eine Schweizer Tochtergesellschaft eines internationalen etablierten und innovativen Anbieters für privat und gewerblich genutzte Immobilien, suchen wir eine Persönlichkeit, welche in dieser Schlüsselposition die Leitung eines Abrechnungsteams übernimmt, moderne, digitale Prozesse aktiv mitgestaltet und wesentlich zur Effizienz eines zentralen Geschäftsbereichs beiträgt.
Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von Abrechnungsspezialisten
- Verantwortung für komplexe Kundenmandate und Key Accounts
- Erstellung sowie Qualitätssicherung von Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Analyse und Lösung anspruchsvoller Kunden- und Mandantenanliegen
- Optimierung von Prozessen, IT-Systemen und Datenqualität
- Einführung und Weiterentwicklung digitaler Abrechnungsprozesse
- Reporting, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs anhand relevanter KPIs
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in Nebenkosten-, Heizkosten- oder WEG-Abrechnung
- Hintergrund aus Energiedienstleistung, Abrechnungsunternehmen oder Immobilien-/Hausverwaltung
- Sehr gutes Zahlen- und Systemverständnis, sicher im Umgang mit Abrechnungssystemen
- Erste Führungserfahrung oder klare Ambition, ein Team zu leiten
- Hohe Affinität für Prozessoptimierung, Digitalisierung und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung
- Deutsch auf sehr gutem Niveau, Französisch von Vorteil
Eine zentrale Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum in einem innovativen, nachhaltigen Marktumfeld bei einem technischen Marktführer. Attraktives Vergütungspaket mit leistungsorientierten Komponenten, 5 Wochen Ferien (altersabhängig bis 6–7 Wochen), plus zahlreiche Benefits wie Fitness-Abo-Beteiligung, REKA-Checks, Firmenevents u. a.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Manager:in Objektbuchhaltung Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Kontaktperson:
SMART Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Objektbuchhaltung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Prozessoptimierung und Digitalisierung! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Themen angegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Objektbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Prozesse und Digitalisierung im Fokus: Wir lieben es, wenn du Ideen zur Optimierung von Prozessen und zur Digitalisierung mitbringst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit solche Veränderungen angestoßen hast oder was du dir für die Zukunft vorstellst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Managers in der Objektbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die Mandantin, ihre Werte und die Branche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Zahlenverständnis unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Frage nach den Erwartungen an die Teamführung und wie das Unternehmen digitale Prozesse umsetzt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.