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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du recherchierst online und analysierst Daten, um Personen oder Organisationen zu finden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen hilft, verlorene Vermögenswerte zurückzugewinnen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen und der beste Kaffee in der Stadt!
- Warum dieser Job: Eine sinnstiftende Tätigkeit mit einem motivierten Team und Raum für kreative Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft fürs Recherchieren, Erfahrung mit Suchmaschinen und ausgezeichnete Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (40–60%) mit der Möglichkeit zur Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Mission: Du durchleuchtest digitale Quellen und analysierst Daten, um Personen oder Organisationen ausfindig zu machen. Du entwickelst clevere Strategien zur Kontaktaufnahme – über Erben, Behörden oder andere rechtmässige Ansprechpersonen. Du kommunizierst einfühlsam, überzeugend und auf Augenhöhe – telefonisch wie schriftlich. Du arbeitest eng mit internationalen Behörden zusammen und dokumentierst deine Ergebnisse präzise und nachvollziehbar.
Was du mitbringst:
- Leidenschaft fürs Recherchieren und ein natürlicher Spürsinn für Informationen.
- Erfahrung im Umgang mit Suchmaschinen, Plattformen, Social Media und Office-Tools.
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch – jede weitere Sprache ist ein Plus!
- Strukturierte Arbeitsweise, hohe Verlässlichkeit und ein feines Gespür für Datenschutz und Diskretion.
- Du denkst analytisch, bleibst beharrlich und findest auch unkonventionelle Wege ans Ziel.
Was dich erwartet:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der du Menschen dabei unterstützt, verlorene Vermögenswerte wiederzufinden.
- Ein motiviertes, kollegiales Team mit fundierter Expertise.
- Flexible Arbeitszeiten im Teilzeitmodell.
- Interne Ausbildung zur Recherche-Expert:in – inklusive Einarbeitung in spezifische Tools und Methoden.
- Und: best coffee in town.
Wenn diese Stelle dein Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson:
SMART Recruiting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Research-Spezialist:in 40–60%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Online-Recherche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Informationsbeschaffung kennst. Das wird deine Leidenschaft für das Recherchieren unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Datenschutz verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Behörden und Personen kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Research-Spezialist:in 40–60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recherchieren und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige auf, wie du unkonventionelle Wege zur Lösung von Problemen findest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Umgang mit Suchmaschinen, Social Media und Office-Tools sowie deine Sprachkenntnisse.
Dokumentation deiner Ergebnisse: Bereite dich darauf vor, in deinem Bewerbungsschreiben zu erläutern, wie du deine Rechercheergebnisse dokumentierst und kommunizierst. Dies zeigt deine strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Stelle einen starken Fokus auf Recherche und Datenanalyse hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Informationen effektiv recherchiert und analysiert hast.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Behörden und Personen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und empathisch zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recherche
Die Position erfordert eine echte Begeisterung für das Recherchieren. Teile im Interview, was dich an der Recherche fasziniert und welche Methoden du gerne verwendest. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Sei bereit, unkonventionelle Lösungsansätze zu diskutieren
Da die Stelle auch kreatives Denken erfordert, sei darauf vorbereitet, über unkonventionelle Wege zur Informationsbeschaffung zu sprechen. Überlege dir Beispiele, in denen du innovative Strategien entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
