Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und baue strategische Beziehungen zu Key Accounts im Getränkesegment auf.
- Unternehmen: SMART Recruiting GmbH, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf alkoholfreie Getränke und Premium-Weine.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich für diese spannende Position.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Getränkesegments in der Schweiz und nutze deine B2B-Vertriebserfahrung.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und gute Vernetzung im Schweizer Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
SMART Recruiting GmbH sucht eine erfahrene Vertriebsleitung für die Betreuung und den strategischen Ausbau von Key Accounts im Bereich alkoholfreier Getränke und Premium-Weinen in der Schweiz. Der Kandidat bringt mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit und ist gut im Schweizer Markt vernetzt.
Offene Position mit einem attraktiven Gesamtpaket, hybridem Arbeitsmodell und einem Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung. Reisebereitschaft ist erforderlich.
Senior Commercial Manager Getränkesegment – Hybrid Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
SMART Recruiting GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem attraktiven Gesamtpaket, einschließlich eines Firmenfahrzeugs, fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter und ermöglicht gleichzeitig spannende Karrierechancen im wachsenden Getränkesegment in der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager Getränkesegment – Hybrid erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge im B2B-Vertrieb konkret zu präsentieren und wie du den Schweizer Markt erobern kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager Getränkesegment – Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Key Accounts erfolgreich betreut hast. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Marktes
Mach dich mit dem Schweizer Markt für alkoholfreie Getränke und Premium-Weine vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und potenzielle Key Accounts. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur strategischen Expansion beitragen kannst.
✨Vertriebserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner B2B-Vertriebserfahrung vor, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du deine Netzwerke effektiv genutzt hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Hybrid-Arbeitsmodell ansprechen
Da das Unternehmen ein hybrides Arbeitsmodell bietet, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Reise betonen. Diskutiere, wie du in einem hybriden Umfeld produktiv arbeiten kannst und welche Tools oder Methoden du nutzt, um den Kontakt zu deinem Team und deinen Kunden aufrechtzuerhalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Getränkesegment oder wie sie den Erfolg ihrer Key Accounts messen.
