Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts im Getränkesegment sowie strategische Vertriebsentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Getränkesektor mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum und ein Markt mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Rolle
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung & Ausbau von bestehenden Key Accounts (v. a. Gastronomie & Fachhandel)
- Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region
- Durchführung von Kundenbesuchen & aktives Networking bei Branchenveranstaltungen
- Entwicklung & Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Führung & Coaching eines direkten Teammitglieds
- Analyse von Marktdaten, Performance-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter- oder Getränkeumfeld
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit & Abschlussstärke
- Du bist gut im Schweizer Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung
- Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial
Das erwartet dich
- Attraktives Gesamtpaket
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Hochwertige Produkte & ein Markt mit Entwicklungspotenzial
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber im Getränkesegment in der D-Schweiz bieten wir dir eine spannende und verantwortungsvolle Position als Senior Commercial Manager:in, in der du nicht nur bestehende Kundenbeziehungen pflegen, sondern auch neue Marktpotenziale erschließen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, während wir dir durch ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr die Chance geben, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gesamtpaket und einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld sind wir der ideale Partner für deinen nächsten Karriereschritt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Branchenveranstaltungen und sei aktiv auf LinkedIn – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Trends im Getränkesegment kennst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team leisten kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den gewünschten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Getränkesegment vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Entwicklungen im Schweizer Markt, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Netzwerk
Sei bereit, über deine bestehenden Kontakte im Gastronomiemarkt zu sprechen. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
✨Führungskompetenz betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Erkläre, wie du dein Team unterstützt und förderst, und zeige dein Potenzial für zukünftige Führungsaufgaben.
