Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts im Getränkesegment.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige Getränke.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum und ein Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, das sich auf hochwertige Weine, Spirituosen und alkoholfreie Getränke spezialisiert hat. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, einem starken Markenportfolio und einem persönlichen Zugang zur Kundschaft hat sich das Unternehmen in der Schweizer Gastro- und Hotellerie Szene etabliert. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsregionen suchen wir eine erfahrene, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung & Ausbau von bestehenden Key Accounts (v.a. Gastronomie & Fachhandel)
- Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region
- Durchführung von Kundenbesuchen & aktives Networking bei Branchenveranstaltungen
- Entwicklung & Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Führung & Coaching eines direkten Teammitglieds
- Analyse von Marktdaten, Performance-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter- oder Getränkeumfeld
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit & Abschlussstärke
- Du bist gut im Schweizer Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung
- Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial
Das erwartet dich
- Attraktives Gesamtpaket
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Hochwertige Produkte & ein Markt mit Entwicklungspotenzial
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein attraktives Gesamtpaket bietet, einschließlich eines hybriden Arbeitsmodells und Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, während die Möglichkeit, in einem agilen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten, spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung eröffnet. Mit hochwertigen Produkten und einem starken Markenportfolio im Getränkesegment ist dies eine ideale Gelegenheit für alle, die ihre Karriere im Vertrieb vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Branchenveranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Profis auszutauschen. Zeig dein Interesse an der Branche und sprich über deine Erfahrungen im Getränkesegment.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkesegment und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Kundenportfolio strategisch ausbauen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen! Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, betone deine Leadership-Potenziale und wie du ein Teammitglied coachen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Senior Commercial Managers passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Getränkesegment vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gastronomie und im Fachhandel, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
