Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie strategische Vertriebsentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Getränkesegment mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und erkenne Trends im dynamischen Getränkemarkt.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deine Rolle
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung & Ausbau von bestehenden Key Accounts (v. a. Gastronomie & Fachhandel)
- Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region
- Durchführung von Kundenbesuchen & aktives Networking bei Branchenveranstaltungen
- Entwicklung & Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Führung & Coaching eines direkten Teammitglieds
- Analyse von Marktdaten, Performance-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter- oder Getränkeumfeld
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit & Abschlussstärke
- Du bist gut im Schweizer Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung
- Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial
Das erwartet dich
- Attraktives Gesamtpaket
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Hochwertige Produkte & ein Markt mit Entwicklungspotenzial
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber im Getränkesegment in der D-Schweiz bieten wir dir eine spannende und verantwortungsvolle Position als Senior Commercial Manager:in, in der du nicht nur bestehende Kundenbeziehungen pflegen, sondern auch neue Marktpotenziale erschließen kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und unternehmerisches Denken, während wir dir durch ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr die Chance geben, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Gesamtpaket und einem Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung unterstützen wir dich dabei, deine Karriere in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Branchenveranstaltungen und sei aktiv auf LinkedIn – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse des Schweizer Marktes einbringen kannst – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für den Getränkesektor durchscheinen.
Betone deine Erfolge:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige dein Netzwerk:Da du gut im Schweizer Markt vernetzt bist, erwähne relevante Kontakte oder Partnerschaften, die du hast. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und Chancen nutzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Getränkesegment vertraut. Informiere dich über die wichtigsten Akteure und Entwicklungen im Schweizer Markt, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung oder im Coaching von Teammitgliedern zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Networking ist alles
Betone deine Netzwerke im Gastronomiemarkt und wie du diese nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Beziehungen aufzubauen, um den Vertrieb zu fördern.
