Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts im Getränkesegment sowie strategische Vertriebsentwicklung.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen mit Fokus auf hochwertige alkoholfreie Getränke und Premium-Produkte.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem wachsenden Markt und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen mit einem klaren strategischen Fokus auf hochwertige alkoholfreie Getränke, ergänzt durch ein kuratiertes Portfolio an Premium-Weinen und Spirituosen. Mit rund sechs Jahren gezielter Entwicklung im Premium-Null-Alkohol-Segment hat sich das Unternehmen als Spezialist in dieser schnell wachsenden Kategorie positioniert. Der klare Qualitätsanspruch, das starke Markenportfolio und der persönliche Zugang zur Kundschaft haben dem Unternehmen eine solide Position in der Schweizer Gastro- und Hotellerie-Szene verschafft. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsregionen suchen wir eine erfahrene, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
Deine Rolle: In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein.
Deine Aufgaben:
- Betreuung, Beratung & Ausbau von bestehenden Key Accounts (v. a. Gastronomie & Fachhandel)
- Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region
- Durchführung von Kundenbesuchen & aktives Networking bei Branchenveranstaltungen
- Entwicklung & Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Führung & Coaching eines direkten Teammitglieds
- Analyse von Marktdaten, Performance-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter- oder Getränkeumfeld
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit & Abschlussstärke
- Du bist gut im Schweizer Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung
- Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial
Das erwartet dich:
- Attraktives Gesamtpaket
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Hochwertige Produkte & ein Markt mit Entwicklungspotenzial
Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Qualität fokussiert ist. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Die Möglichkeit, in einem wachsenden Markt für hochwertige alkoholfreie Getränke zu arbeiten, sowie ein Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung machen diese Position besonders attraktiv für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du die Trends erkennst und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du diese auf unsere Branche anwenden kannst. Zahlen und Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass deine Bewerbung an!:Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Unternehmen bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem Getränkesegment und den aktuellen Trends im Markt vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich alkoholfreie Getränke und Premium-Weine, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen erfolgreich ausgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast, um neue Märkte zu erschließen.
✨Networking ist alles
Nutze dein Netzwerk! Wenn du Kontakte in der Gastronomie oder im Fachhandel hast, erwähne diese im Interview. Das zeigt, dass du gut vernetzt bist und bereits Beziehungen aufgebaut hast, die für das Unternehmen von Vorteil sein könnten.
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Da du ein Teammitglied führen wirst, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen im Coaching zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
