Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Aussendienst und Technik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und Raum für Eigeninitiative warten auf dich.
- Warum dieser Job: Kombiniere Technik und Beratung und entwickle individuelle Lösungen für unsere Kund:innen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner:in und mehrjährige Branchenerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Aussendienst und Technik:
- Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen im ERP-System
- Kompetente Beratung unserer Kund:innen am Telefon und punktuell vor Ort
- Entwicklung individueller Lösungen aus unserem Portfolio
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundendienstaufträgen
- Fakturierung und administrative Abwicklung
- Unterstützung des Aussendiensts sowie enge Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Lösungen
- Coaching von Lernenden und neuen Teammitgliedern
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Schreiner:in, idealerweise mit Weiterbildung (AVOR o.ä.)
- Mehrjährige Branchenerfahrung (ca. 3 Jahre+)
- Technisches Verständnis und Freude an Kundenkontakt
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie CAD/Planungstools
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Das erwartet dich:
- Vielseitige Drehscheibenfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Kombination aus Technik, Beratung und Projektarbeit
- Moderne Infrastruktur und klare Prozesse
- Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
Technische:r Sachbearbeiter:in Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Unsere moderne Infrastruktur und klaren Prozesse ermöglichen es dir, deine technischen Fähigkeiten und Beratungskompetenzen optimal einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir aktiv die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und bieten vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Sachbearbeiter:in erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie SMART Recruiting GmbH ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Technische:r Sachbearbeiter:in zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie SMART Recruiting GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Sachbearbeiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt SMART Recruiting GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von SMART Recruiting GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
