Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Technik – berate, erstelle Angebote und entwickle Lösungen.
- Unternehmen: Fräfel AG – ein bodenständiges Team mit modernster Infrastruktur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Arbeite lösungsorientiert und mache echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner:in, technisches Verständnis und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, technisch versiert und willst mehr als nur „Aufträge abtippen“? Dann wartet bei der Fräfel AG eine spannende Rolle auf dich – mit viel Eigenverantwortung und direktem Impact.
Deine Aufgaben
- Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Aussendienst und Technik: Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen im ERP-System
- Kompetente Beratung unserer Kund:innen am Telefon und punktuell vor Ort
- Entwicklung individueller Lösungen aus unserem Portfolio
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundendienstaufträgen
- Fakturierung und administrative Abwicklung
- Unterstützung des Aussendiensts sowie enge Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Lösungen
- Coaching von Lernenden und neuen Teammitgliedern
Das bringst du mit
- Ausbildung als Schreiner:in, idealerweise mit Weiterbildung (AVOR o.ä.)
- Mehrjährige Branchenerfahrung (ca. 3 Jahre+)
- Technisches Verständnis und Freude an Kundenkontakt
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie CAD/Planungstools
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Das erwartet dich
- Vielseitige Drehscheibenfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Kombination aus Technik, Beratung und Projektarbeit
- Kollegiales, bodenständiges Team
- Moderne Infrastruktur und klare Prozesse
- Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
❤️ Warum Fräfel? Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – intern wie extern. Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und willst wirklich etwas bewegen? Dann passt du perfekt.
Jetzt bewerben und Teil der Fräfel-Erfolgsgeschichte werden.
Technischer Verkaufsinnendienst: Beratung, Angebote & ERP Arbeitgeber: SMART Recruiting GmbH
Die Fräfel AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine spannende und verantwortungsvolle Rolle im technischen Verkaufsinnendienst bietet. Mit einem kollegialen Team, modernen Infrastrukturen und klaren Prozessen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten und legt großen Wert auf eine lösungsorientierte Arbeitsweise. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt, was eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Verkaufsinnendienst: Beratung, Angebote & ERP erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Verkaufsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Fräfel AG arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Fräfel AG. Überlege dir, wie du deine technische Expertise und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Technik und Kundenkontakt zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Verkaufsinnendienst: Beratung, Angebote & ERP mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert oder Kunden erfolgreich beraten hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SMART Recruiting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im technischen Verkaufsinnendienst vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du bei der Fräfel AG übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Lösungen entwickelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und dein technisches Verständnis während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Zeige Teamgeist
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Die Fräfel AG sucht jemanden, der gut ins Team passt und bereit ist, Lernende und neue Teammitglieder zu coachen.
