Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Praktika und Ausbildungsplätze, unterstütze Lernende im Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Engagierte Organisation für berufliche Integration und Coaching.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben mit sichtbarer Wirkung und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit engem Austausch und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Netzwerke und Prozesse in der Berufsbildung und Arbeitsintegration.
- Qualifikationen: Erfahrung im Job Coaching und Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über unsere Mandantin
Unsere Mandantin ist in der beruflichen Integration sowie in der Begleitung von Lernenden und Stellensuchenden tätig. Sie verbindet Menschen mit passenden Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten und arbeitet dabei eng mit Unternehmen, Bildungsumfeld und externen Fachstellen zusammen. Das Umfeld ist vielseitig, praxisnah und geprägt von einem klaren sozialen Auftrag.
Deine Aufgaben
- Du organisierst und koordinierst Schnupperlehren, Praktika und Ausbildungsplätze.
- Du planst die Rekrutierung von Lernenden und begleitest den gesamten Prozess.
- Du akquirierst Aufträge und pflegst tragfähige Kontakte zu Unternehmen, Verbänden und weiteren Netzwerkpartnern.
- Du unterstützt Stellensuchende und Lernende im Bewerbungsprozess und hilfst bei professionellen Bewerbungsunterlagen.
- Du führst Informationsveranstaltungen für Interessierte, Lernende und Bezugspersonen durch.
- Du betreust und entwickelst Lernende entlang des gesamten Ausbildungswegs – von Eintritten über Mutationen bis zu Austritten.
- Du begleitest Lernende und Erwachsene in Ausbildung, Abklärung oder arbeitsmarktorientierter Vorbereitung fachlich und pädagogisch.
- Du berätst Berufsbildende, Arbeitgeber und Lernende in Ausbildungs- und Personalfragen.
- Du erstellst Praktikums-, Kooperations- und Arbeitsverträge sowie Berichte und Beurteilungen für externe Stellen.
- Du dokumentierst Ausbildungs-, Arbeits- und Entwicklungsverläufe sauber und nachvollziehbar im System.
- Du arbeitest interdisziplinär mit internen und externen Fachpersonen zusammen.
Dein Profil
Ausbildung
- Du bringst eine passende Ausbildung im Bereich Coaching, Berufsbildung, Sozialwesen, Personal oder einem verwandten Fachgebiet mit.
Berufserfahrung
- Du verfügst über Erfahrung im Job Coaching, in der Begleitung von Lernenden oder in der beruflichen Integration.
- Du kennst die Zusammenarbeit mit Unternehmen, Berufsbildenden und externen Fachstellen.
- Du hast Praxis in der Organisation von Praktika, Schnupperlehren oder Ausbildungsplätzen.
Fachkompetenzen
- Du kennst die Schweizer Bildungslandschaft und bringst Verständnis für Personal- und Ausbildungsfragen mit.
- Du bist sattelfest in der Gesprächsführung, im Coaching und in der Betreuung unterschiedlicher Anspruchsgruppen.
IT-Kenntnisse
- Du arbeitest sicher mit administrativen Tools und digitalen Systemen für Dokumentation und Fallführung.
Persönliche Eigenschaften
- Du trittst verbindlich, empathisch und wertschätzend auf.
- Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und interkultureller Kompetenz.
- Du arbeitest strukturiert, belastbar und zuverlässig.
- Du pflegst ein respektvolles Menschenbild und arbeitest gerne im Team.
Unsere Mandantin bietet
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit sichtbarer Wirkung.
- Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld an der Schnittstelle von Berufsbildung, Coaching und Arbeitsintegration.
- Ein professionelles Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Die Möglichkeit, Netzwerke, Prozesse und Angebote aktiv mitzugestalten.
- Mitarbeit in Projekten und relevanten Fachgremien.
- Ein kollegiales Team mit engem Austausch.
Interessiert? Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen steht dir das zuständige Recruiting-Team gerne zur Verfügung.
Job Coach (m,w,d,) 60% Arbeitgeber: Smart Recruiting
Unsere Mandantin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der beruflichen Integration bietet. Mit einem kollegialen Team und einem professionellen Umfeld fördert das Unternehmen interdisziplinäre Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung von Netzwerken und Prozessen mitzuwirken. Zudem werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten geboten, die das persönliche und berufliche Wachstum unterstützen.
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Smart Recruiting haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Smart Recruiting zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
