Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Key Accounts im Verkauf von alkoholfreien Getränken und Premium-Weinen.
- Unternehmen: Smart Recruiting, ein innovatives Unternehmen in der Getränkeindustrie.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für dynamische Persönlichkeiten, die Karriere machen wollen.
- Warum dieser Job: Gestalte Kundenbeziehungen und führe ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Smart Recruiting sucht eine erfahrene Senior Commercial Manager:in in Zürich für den Verkauf von alkoholfreien Getränken und Premium-Weinen. Sie übernehmen die Verantwortung für Key Accounts in der Gastronomie und Fachhandel, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und führen ein Teammitglied.
Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, ein Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind willkommen für dynamische Persönlichkeiten mit B2B-Vertriebserfahrung.
Senior Commercial Manager Getränke D-CH im Premium-Vertrieb Arbeitgeber: Smart Recruiting
Als Arbeitgeber in Zürich bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Firmenfahrzeug fördern wir nicht nur Ihre Karriere im Premium-Vertrieb, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich leidenschaftlich für den Verkauf von hochwertigen Getränken einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager Getränke D-CH im Premium-Vertrieb erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Getränke- und Weinbranche zu knüpfen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Aufbau deines Netzwerks brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Premium-Vertrieb recherchierst. Zeige dein Wissen über alkoholfreie Getränke und Weine – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir sind immer auf der Suche nach dynamischen Persönlichkeiten wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du ein Teammitglied leitest, sprich darüber, wie du es unterstützt und motivierst. Das zeigt, dass du nicht nur im Vertrieb stark bist, sondern auch als Führungskraft!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager Getränke D-CH im Premium-Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen dynamische Persönlichkeiten, also lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Getränkeindustrie spüren.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Welche Key Accounts hast du betreut? Wie hast du Kundenbeziehungen aufgebaut? Das sind die Dinge, die uns interessieren!
Teamführung hervorheben:Wenn du Erfahrung in der Führung von Teams hast, dann mach das deutlich! Erkläre, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das ist für uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Bereich alkoholfreier Getränke und Premium-Weine vertraut. Zeige, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Gastronomie und des Fachhandels verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen B2B-Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Key Accounts verwaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Teamführung betonen
Da du ein Teammitglied führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder den Zielen für das kommende Jahr.
