Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Ausbau von Key Accounts im Getränkesegment.
- Unternehmen: Erfolgreiches Handelsunternehmen für hochwertige Getränke in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Viel Gestaltungsfreiraum und ein Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke kommunikative Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches Handelsunternehmen, das sich auf hochwertige Weine, Spirituosen und alkoholfreie Getränke spezialisiert hat. Mit einem klaren Qualitätsanspruch, einem starken Markenportfolio und einem persönlichen Zugang zur Kundschaft hat sich das Unternehmen in der Schweizer Gastro- und Hotellerie Szene etabliert. Für den weiteren Ausbau der Vertriebsregionen suchen wir eine erfahrene, kommunikative und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.
In dieser neu geschaffenen Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für einen bedeutenden Vertriebsbereich mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung. Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen weiter, erschliesst neue Potenziale im Markt und führst ein Teammitglied in deiner Region. Deine Handschrift ist sowohl im Tagesgeschäft als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Vertriebs spürbar. Du bist nah am Kunden, erkennst Trends frühzeitig und bringst dein Wissen gezielt ein.
Deine Aufgaben
- Betreuung, Beratung & Ausbau von bestehenden Key Accounts (v.a. Gastronomie & Fachhandel)
- Strategischer Ausbau des Kundenportfolios in der Region
- Durchführung von Besuchen & aktives Networking bei Branchenveranstaltungen
- Entwicklung & Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien
- Führung & Coaching eines direkten Teammitglieds
- Analyse von Marktdaten, Performance-Kennzahlen und enge Zusammenarbeit mit dem Management
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Konsumgüter- oder Getränkeumfeld
- Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungssicherheit & Abschlussstärke
- Du bist gut im Schweizer Markt vernetzt und hast ein Gespür für den Gastromarkt
- Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerausweis Kat. B notwendig)
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Freude an direkter Verantwortung
- Erste Führungserfahrung oder Leadership-Potenzial
Das erwartet dich
- Attraktives Gesamtpaket
- Hybrid-Arbeitsmodell
- Firmenfahrzeug zur Mitbenutzung, Reisespesen werden übernommen
- Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem agilen, wachstumsorientierten Umfeld
- Hochwertige Produkte & ein Markt mit Entwicklungspotenzial
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz Arbeitgeber: Smart Recruiting
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung im Herzen der D-Schweiz, wo Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten ab dem zweiten Anstellungsjahr fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter:innen. Die Kombination aus hochwertigen Produkten und einem dynamischen Marktumfeld macht diese Position besonders reizvoll für engagierte Vertriebsprofis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben, sondern werden intern vergeben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Commercial Manager:in im Getränkesegment für die D-Schweiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Getränkesegment vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gastronomie und im Fachhandel, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Werte ihm wichtig sind. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich einzubringen.
