Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und berate Kunden am Telefon und vor Ort.
- Unternehmen: Fräfel AG – ein kollegiales und bodenständiges Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, moderne Infrastruktur und Raum für Eigeninitiative.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Mach echten Unterschied mit viel Eigenverantwortung und direktem Impact.
- Qualifikationen: Ausbildung als Schreiner:in und mehrjährige Branchenerfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist kommunikativ, technisch versiert und willst mehr als nur „Aufträge abtippen“? Dann wartet bei der Fräfel AG eine spannende Rolle auf dich – mit viel Eigenverantwortung und direktem Impact.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Abwicklung von Angeboten und Aufträgen im ERP-System
- Kompetente Beratung unserer Kund:innen am Telefon und punktuell vor Ort
- Entwicklung individueller Lösungen aus unserem Portfolio
- Bearbeitung von Reklamationen und Kundendienstaufträgen
- Fakturierung und administrative Abwicklung
- Unterstützung des Aussendiensts sowie enge Zusammenarbeit im Team
- Mitwirkung bei Projekten und Weiterentwicklung von Lösungen
- Coaching von Lernenden und neuen Teammitgliedern
Das bringst du mit:
- Ausbildung als Schreiner:in, idealerweise mit Weiterbildung (AVOR o.ä.)
- Mehrjährige Branchenerfahrung (ca. 3 Jahre+)
- Technisches Verständnis und Freude an Kundenkontakt
- Erfahrung mit ERP-Systemen sowie CAD/Planungstools
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
Das erwartet dich:
- Vielseitige Drehscheibenfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Kombination aus Technik, Beratung und Projektarbeit
- Kollegiales, bodenständiges Team
- Moderne Infrastruktur und klare Prozesse
- Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
Warum Fräfel? Hier steht der Mensch im Mittelpunkt – intern wie extern. Du arbeitest lösungsorientiert, behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und willst wirklich etwas bewegen? Dann passt du perfekt.
Vom Schreiner zum Innendienst 80–100% (m, w, d,) Arbeitgeber: Smart Recruiting
Als Arbeitgeber in Bern bietet unser technologisch führendes Unternehmen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld für CNC-/NC-Mechaniker, sondern auch eine Kultur der Innovation und des Wachstums. Mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich 25 bis 30 Ferientagen pro Jahr, und der Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der präzisen Einzelteilfertigung weiterzuentwickeln, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine erfüllende und lohnende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vom Schreiner zum Innendienst 80–100% (m, w, d,) erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Smart Recruiting ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Vom Schreiner zum Innendienst 80–100% (m, w, d,) zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Smart Recruiting zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vom Schreiner zum Innendienst 80–100% (m, w, d,) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Smart Recruiting das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smart Recruiting vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Smart Recruiting haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
