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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Qualitätssicherung und entwickle interne Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Smart wood ist Europas Marktführer in der Holzverarbeitung mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Holzverarbeitung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnik oder Qualitätsmanagement und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoption verfügbar; Reisen innerhalb der Gruppe 1-3 mal jährlich.
Über uns
Als Marktführer in Europa setzen wir bei smart wood neue Maßstäbe in der Holzverarbeitung. Unser familiengeführtes Unternehmen mit Hauptsitz in Frankreich und 9 Werken sowie 2 Distributionszentren beschäftigt derzeit rund 1.000 engagierte Mitarbeiter. Wir sind stolz darauf, Eisstiele aus dem Naturprodukt Holz herzustellen und damit die Nummer eins in Europa zu sein. Unsere Produkte stehen für höchste Qualität und Nachhaltigkeit – ein Versprechen, das wir täglich einlösen.
Aufgaben
- Leitung der Abteilung Qualitätssicherung
- Stetige Aktualisierung des QM-Systems im Hinblick auf die EU-Richtlinien, internationale Richtlinien und Kundenstandards; besonderes Augenmerk auf BRC
- Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der internen Qualitätsprozesse in Zusammenarbeit mit der Produktion
- Erstellen und Optimieren von Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie Qualitätsvorgaben
- Durchführung und Aktualisierung aller QM-Maßnahmen inkl. Dokumentationen nach BRC und HACCP
- Koordination und Auswertung aller internen und externen Audits im Bereich Qualitätsmanagement
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Bereich Qualitätswesen
- Reklamationsmanagement nach der 8D-Methode
- Leitung des HACCP Teams
- KPI Reporting an die Gruppe
Die Stelle ist auch in Teilzeit als Tandemposition möglich. In diesem Fall können die Aufgaben nach Fähigkeiten und Präferenzen aufgeteilt werden.
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnik, BWL oder Qualitätsmanagement oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine zusätzliche Fremdsprache von Vorteil
- Gute Microsoft Office 365 Kenntnisse; Power Apps wünschenswert
- Projektmanagement
- HACCP/GMP Kenntnisse
- Strukturierungs- und Organisationsvermögen
- Unternehmerisches, prozessorientiertes und lösungsorientiertes Denken und Handeln
- Führungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit
- Kommunikative Kompetenz; Konflikt- bzw. Konsensfähigkeit
- Reisebereitschaft innerhalb der smart wood group, 1-3 mal jährlich, jeweils ca. 3 Tage
Wir bieten
- Eine interessante Tätigkeit und herausfordernde Aufgaben in einem jungen, motivierten Team
- Kostenfrei Wasser, Kaffee und Obst
- 30 Tage Urlaub
- Die Möglichkeit, Weiterbildungen wie Seminare oder Fortbildungen zu nutzen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bike-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonto mit Zeitausgleich und Gleitzeit
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier, gemeinsames Grillen
Kontakt
Sonja Leonhardt
HR Business Partner
sonjaleonhardt@smartwood.group
0451 4990132
Qualitäts-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: smart wood Germany
Kontaktperson:
smart wood Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitäts-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsstandards und Richtlinien, die in der Holzverarbeitung gelten, insbesondere BRC und HACCP. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch aktiv in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und deine Erfolge bei der Implementierung von QM-Systemen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über smart wood und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung zu beantworten. Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Konfliktbewältigung parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitäts-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über smart wood und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Qualitätsstandards und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Holzverarbeitung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Qualitäts-Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in HACCP, GMP und Projektmanagement sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Qualitätsprozesse bei smart wood beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smart wood Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Qualitätsmanagement, insbesondere in Bezug auf HACCP und BRC. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über smart wood und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in der Holzverarbeitung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Qualitätsmanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
