Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Standort und verkaufe hochwertige Küchen mit Leidenschaft.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen im Küchenhandel mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, langfristige Perspektive und Unterstützung durch zentrale Dienste.
- Weitere Informationen: Persönliches Umfeld mit Wertschätzung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Standorts und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn) – Beteiligungsperspektive
Du möchtest im hochwertigen Küchenverkauf nicht nur erfolgreich verkaufen, sondern einen Standort unternehmerisch führen und langfristig weiterentwickeln? Du bringst vertriebliche Stärke, Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Umsatz, Team, Prozesse und Ergebnis mit? Du suchst eine Rolle, in der aktiver Verkauf, operative Geschäftsleitung und eine echte Beteiligungsperspektive zusammenkommen? Dann suchen wir Dich als Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn) und freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Für unseren Mandanten, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Küchenhandel mit modernen Showrooms, hochwertiger Beratung, professioneller Kundenzuführung und starken zentralen Servicefunktionen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit als Standortleiter / Geschäftsführer Küchenverkauf (gn).
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Standorts Rosenheim/Kolbermoor mit Blick auf Umsatz, Ergebnis, Team, Prozesse und regionale Marktposition
- Aktiver Verkauf hochwertiger Einbauküchen inklusive Beratung, Planung, Angebotskalkulation und Abschluss anspruchsvoller Kundenprojekte
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bestehenden Teams sowie gezielte Stärkung von Vertriebsleistung, Kundenbetreuung und Abschlussqualität
- Ausbau regionaler Netzwerke, lokaler Kunden- und Partnerbeziehungen sowie professionelle Repräsentation des Unternehmens vor Ort
- Langfristige Entwicklung in Richtung Beteiligung und Geschäftsführung mit der Möglichkeit, den Standort unternehmerisch mitzugestalten
Dein Profil:
- Fundierte Erfahrung im Verkauf hochwertiger Einbauküchen sowie idealerweise bereits Führungs-, Standort- oder Geschäftsleitungsverantwortung im Küchen- oder Möbelhandel
- Ausgeprägte Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und weiterhin Freude daran, selbst aktiv im Verkauf hochwertiger Küchen erfolgreich zu sein
- Sicherer Umgang mit Küchenplanung, Angebotskalkulation, beratungsintensiven Kundenprozessen sowie den wirtschaftlichen Anforderungen eines Küchenstandorts
- Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung, Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams mitzunehmen und einen Standort operativ weiterzuentwickeln
- Verbindlichkeit, Hands-on-Mentalität, regionale Präsenz und der Wunsch nach einer langfristigen Perspektive in einem persönlichen Unternehmensumfeld
Deine Mehrwerte:
- Unternehmerisch geprägte Geschäftsleitungsrolle im Küchenhandel mit aktivem Verkauf, Standortverantwortung und langfristiger Beteiligungsperspektive
- Etablierter Standort in Rosenheim/Kolbermoor mit bestehendem Team, attraktiver Lage und realistischem Wachstumspotenzial
- Professionelle zentrale Unterstützung durch Terminierung, Marketing, Frontoffice, Qualitätssicherung, IT, Buchhaltung und Montagekoordination
- Attraktives, stark vertriebsorientiertes Vergütungsmodell mit Fixum, Provision, Prämien und zusätzlichem Potenzial bei Übernahme von Standort- und Geschäftsverantwortung
- Langfristige Perspektive mit Entwicklung in Richtung Beteiligung und Geschäftsführung in einem persönlichen, familiären Umfeld mit kurzen Wegen und hoher Wertschätzung
Geschäftsführer Küchenverkauf Arbeitgeber: smarta minds GmbH
Als Arbeitgeber in München bieten wir dir die Möglichkeit, Compliance aktiv zu gestalten und dabei echten Einfluss zu nehmen. Unsere moderne und kooperative Unternehmenskultur fördert flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, während flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote deine Work-Life-Balance unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Entwicklungsperspektiven, sodass du in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld wachsen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer Küchenverkauf erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie smarta minds GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an smarta minds GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von smarta minds GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei smarta minds GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer Küchenverkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei smarta minds GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei smarta minds GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smarta minds GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
