Data Team Lead (incl. GenAI) (m/f/d)

Für unsere stark wachsende Abteilung für Daten, KI & MarketingTech suchen wir einen technischen Teamleiter für eines unserer Datenteams. Das Team wurde gegründet, um sich auf die Entwicklung von GenAI-Anwendungsfällen für kundenorientierte Produktmerkmale sowie zur Steigerung der Effizienz interner Prozesse zu konzentrieren. Als Data Team Lead spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Daten- und KI-Reise von Smartbroker. Sie werden großartige Talente führen und betreuen und an der Schnittstelle von Geschäft, Daten und Technologie arbeiten, Innovationen vorantreiben und die Akzeptanz von Daten und KI im gesamten Unternehmen fördern.

Ihr Team ist verantwortlich für die Generierung erheblicher Geschäftswerte durch Daten, die daten- und KI-gesteuerte Entscheidungsfindung in den Abteilungen ermöglichen und die Einhaltung von Datenschutzvorschriften sicherstellen.

Aufgaben:

• Leitung eines Teams von hochqualifizierten und motivierten Daten- und Analytikingenieuren, KI-/ML-Ingenieuren; Mentoring der Teammitglieder zur Unterstützung ihrer Entwicklung und Entfaltung ihres vollen Potenzials.
• Entwicklung und Wartung der technischen KI- und Machine-Learning-Infrastruktur.
• Management der Implementierung von Machine Learning und Gen AI-Anwendungsfällen unter Verwendung von LLMs und RAG.
• Erstellung von KI- und Datenfunktionen in enger Zusammenarbeit mit Produktentwicklungsteams.
• Verantwortung für unsere cloudbasierte KI-Infrastruktur, kontinuierliche Verbesserung, Management des Datenzugriffs, Sicherstellung einer konformen Datenverarbeitung und Plattform-Sicherheit.
• End-to-End-Implementierung effizienter Daten- und KI-Pipelines gemäß den Bedürfnissen unserer Datenkonsumenten bis hin zu konsumierbaren Daten- und KI-Produkten.
• Technische Implementierung und Komponenten Ihres Teams sowie deren Betrieb und Wartung.
• Entwicklung und Integration von Datenverwaltungstools, z.B. automatisierte Datenlöschungen oder Tracking des Einwilligungsmanagements.
• Verantwortung für die technische Integration bestimmter daten- und KI-bezogener externer Tools, z.B. für Marketing.
• Enge Zusammenarbeit mit Datenkonsumenten im gesamten Unternehmen, einschließlich Management, Produkt, Marketing, Finanzen, Kundenservice und Betrieb.

Ihr Profil:

• Universitätsabschluss in einem technischen Bereich: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften oder ähnlich.
• Expertenwissen über moderne KI-Anwendungsfälle, agentische Anwendungen und Best Practices.
• Expertenwissen in Machine Learning, generativer KI, LLMs & RAG, KI-Agenten und verwandten technischen Tools (OpenAI, LangChain, Langfuse …).
• Sehr gute Programmierkenntnisse in Python & SQL, Java ist ein Plus.
• Tiefgehendes technisches Wissen über moderne cloudbasierte KI-Plattformen (GCP/AWS).
• Vertrautheit mit Analysetools wie Google Tag Manager, Looker Studio, Google Analytics ist ein Plus.
• Tiefes Wissen über Best Practices der Softwareentwicklung – von der Anforderungsspezifikation über Versionskontrolle, CI/CD und Tests bis hin zu Bereitstellung und Überwachung von Datenpipelines und -diensten.
• Vertrautheit mit Daten- und KI-Sicherheit, Datenschutzvorschriften und Anforderungen an den Datenschutz.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Stakeholder-Management.
• Proaktive, lösungsorientierte Denkweise, Erfahrung in der Führung und Betreuung von Talenten, starkes Verantwortungsbewusstsein.
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist ein Plus.
• Interesse an der Finanz- und Fintech-Branche und ein Sinn für Humor.

Über uns:

Die Smartbroker Group betreibt unter anderem Smartbroker+ - einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der der einzige Anbieter in Deutschland ist, der das umfangreiche Produktangebot traditioneller Broker mit den äußerst günstigen Konditionen von Neobrokern kombiniert. Das Portfolio umfasst auch den digitalen Fondsbroker SMARTBROKER Finance (ehemals: FondsDISCOUNT.de), während die Gruppe auch vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de) betreibt. Mit mehreren hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte unabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und pflegt auch die größte Finanzgemeinschaft.

Das Unternehmen ist einer der Pioniere der digitalen Investition. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden für Investitionen abzubauen und eine benutzerfreundliche und kostengünstige Investitionsabwicklung zu ermöglichen. Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zu diesem Erfolg. Aufgrund unseres starken Wachstums haben wir in den letzten Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeitern den Raum zu geben, sich bestmöglich zu entwickeln. Ein diverses Team von Spitzenkräften sorgt dafür, dass wir jeden Tag etwas Neues lernen. Von einem kleinen Team von rund 20 Personen sind wir mittlerweile zu einem Unternehmen mit rund 260 Mitarbeitern (Stand 31. Dezember 2023) gewachsen, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg ansässig ist.

Wir sehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und somit eine persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen eines finanziell starken börsennotierten Unternehmens verbindet. Wir setzen auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse in allen Unternehmensbereichen. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeiter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn Sie Teil dieser schnell wachsenden Organisation werden möchten, bewerben Sie sich jetzt, um der Smartbroker Group beizutreten. Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und transgender Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Gemeinschaft, Menschen aus marginalisierten ethnischen Hintergründen und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie nach einem inklusiven, vielfältigen und sicheren Arbeitsumfeld suchen.