Senior Backend Engineer (m/w/d)
Senior Backend Engineer (m/w/d)

Senior Backend Engineer (m/w/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative APIs und automatisiere Prozesse mit Java und Spring Boot.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Smartbroker-Gruppe, einem führenden Fintech-Unternehmen in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro in Kreuzberg.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Investments und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Freude an Teamarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Mission

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Experten in der Rolle eines Java-Backend-Entwicklers. Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung interner und externer APIs auf Java-Basis, die Automatisierung von Prozessen mit Spring Boot und die Sicherstellung der Codequalität durch Tests, Logging und eine ausführliche Dokumentation. Du bist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von komplexen Anwendungen, entwirfst eigene Lösungsstrategien und erstellst Services mit Docker in einem agilen Umfeld. Der Umgang mit CI und CD wird mit Hilfe von GitLab erfolgen.

Dein Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Technische Kenntnisse: Fließend in Java, sauberer Code wird vorausgesetzt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java-Frameworks wie Spring Boot. Sicherer Umgang mit Git und Entwicklungswerkzeugen.
  • Eigenschaften: Freude an selbständiger Arbeit, Teamgeist und Engagement. Vertraut mit Unit-Tests und Code-Review.

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen. Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe. Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.

Senior Backend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Smartbroker AG

Die Smartbroker-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Fintech-Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Chancengleichheit, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das die Zukunft des digitalen Investments gestaltet.
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Kontaktperson:

Smartbroker AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Denkweise.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Mach dir Gedanken über deine Fragen im Interview! Zeige, dass du dich für die Unternehmenskultur und die Projekte interessierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/w/d)

Java
Spring Boot
API-Entwicklung
Docker
CI/CD
Git
Unit-Tests
Code-Review
sauberer Code
agiles Arbeiten
Entwicklungswerkzeuge
Lösungsstrategien entwerfen
Dokumentation
Prozessautomatisierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie du sie eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

Achte auf die Details!: Ein sauberer Code ist wichtig, und das gilt auch für deine Bewerbung. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker AG vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring Boot und Docker. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Code-Beispiele zu präsentieren.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von APIs, Automatisierung von Prozessen und Code-Qualität zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in agilen Teams zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

Senior Backend Engineer (m/w/d)
Smartbroker AG
Standort: Berlin
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