Data & AI Governance Manager (m/f/d)
Data & AI Governance Manager (m/f/d)

Data & AI Governance Manager (m/f/d)

Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Smartbroker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Daten- und KI-Governance bei Smartbroker und entwickle Richtlinien und Standards.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Finanz- und Fintech-Bereich mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und KI in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Datenmanagement und Governance sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Ihre Mission

Als Data & AI Governance Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Daten- und KI-Reise von Smartbroker. Die Rolle arbeitet an der Schnittstelle von Regulierung, Geschäftsbedürfnissen und technischer Umsetzung. Sie werden Teil unserer stark wachsenden Abteilung für Daten, KI & MarTech und berichten an den Abteilungsleiter. Sie treiben die Themen Governance und Management im Bereich Daten & KI in der gesamten Organisation voran – von der Erfassung von Anforderungen und Prozessen über die Erstellung von Richtlinien und Leitlinien bis hin zur Koordination von abteilungsübergreifenden Initiativen und Projekten. Wir suchen einen starken Kommunikator, der begeistert ist, Regulierung und Management mit Technologie im Bereich Daten & KI zu verbinden.

Stellenbeschreibung

  • Bewusstsein für Themen der Daten- & KI-Governance und -Management im Unternehmen schaffen
  • Entwicklung und Einführung eines robusten Daten-Governance-Rahmenwerks, das auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten ist, einschließlich Datenbesitzkonzept, Datenqualitätsüberwachung und -standards, Datenschutz- und Sicherheitsprozesse sowie Automatisierung, Datenlebenszyklusmanagement
  • Entwicklung und Sicherstellung von Datenmanagementstandards für unsere komplexe Datenlandschaft, die aus verschiedenen Datenverarbeitungssystemen besteht
  • Erstellung und Pflege eines KI-Governance-Rahmenwerks, das die Anforderungen des EU AI Act umfasst: KI-Register, Bewertung von KI-Tools, Richtlinien für die Nutzung von KI in der Organisation
  • Erstellung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen zur Daten-Governance, z.B. für Datenlöschungen oder Cookie-Zustimmungsmanagement, Abschluss des KI-Registers, Datenklassifizierung
  • Daten-Dokumentation und -Katalogisierung: Prozesse und Richtlinien für die Daten-Dokumentation, Metadaten-Management, Datenwörterbuch und Datenherkunft, die ein effizientes und konformes Datenhandling ermöglichen
  • Schulungen zu Themen der Daten-Governance und Best Practices anbieten
  • Daten-Governance-bezogene abteilungsübergreifende Initiativen vorantreiben und koordinieren
  • Eng mit Kollegen aus den Bereichen Daten, Technik, Produkt, Geschäft und Recht zusammenarbeiten, um die Einhaltung von Datenschutz und Datensicherheit sicherzustellen

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss in einem technischen oder wirtschaftlichen Bereich: Management, Informatik, Naturwissenschaften oder ähnlich
  • Mehrjährige Erfahrung in datenbezogenen Rollen, insbesondere im Datenmanagement, in der Daten-Governance und im Datenschutz
  • Starkes Verständnis der Prinzipien und Überwachungspraktiken der Datenqualität
  • Erfahrung mit Datenschutz- und Datensicherheitsrahmen und -prozessen
  • Vertrautheit mit Tools für Datenmanagement und -katalogisierung
  • Vertrautheit mit KI-Ethischen und -Risiken, KI-Sicherheit und KI-Governance, einschließlich des EU AI Act
  • Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Projektmanagement
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch von Vorteil
  • Strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Interesse an der Finanz- und Fintech-Branche und ein Sinn für Humor

Data & AI Governance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Smartbroker

Smartbroker ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf Daten- und KI-Governance konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Smartbroker Innovation und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg. Die Position des Data & AI Governance Managers ermöglicht es Ihnen, an vorderster Front der digitalen Transformation zu stehen und aktiv zur Gestaltung von Richtlinien und Prozessen beizutragen, während Sie gleichzeitig von einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsbedingungen profitieren.
Smartbroker

Kontaktperson:

Smartbroker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Data & AI Governance Manager (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit im Bereich Data & AI Governance. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der Daten- und KI-Governance. Sei bereit, deine Kenntnisse über die EU AI Act und andere relevante Themen zu diskutieren. Zeig, dass du die Sprache der Branche sprichst!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data & AI Governance Manager (m/f/d)

Datenmanagement
Daten-Governance
Datenschutz
Datenqualität
Datenverarbeitungssysteme
AI-Governance
EU AI Act
Datenklassifikation
Datenkatalogisierung
Stakeholder-Management
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Technische Umsetzung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für Data & AI Governance begeistern. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten in Datenmanagement und Governance zu belegen. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Data & AI Governance Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Datenmanagement, Governance und Kommunikation zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.

Kenntnis der aktuellen Vorschriften

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Datenschutz und KI-Governance, insbesondere über den EU AI Act. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensstrategie auswirken.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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