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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Backend-Entwicklern und forme die technische Roadmap.
- Arbeitgeber: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Backend-Lösungen und habe einen echten Einfluss auf unsere Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Führung von Software-Engineering-Teams.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Als Lead Backend Engineer werden Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung unserer Kern-Backend-Plattform spielen. Sie werden die technische Roadmap gestalten, Verantwortung für architektonische Entscheidungen übernehmen und ein wachsendes Team von Backend-Ingenieuren leiten. Gemeinsam werden wir Leistung, Skalierbarkeit und Entwicklerproduktivität auf die nächste Stufe heben.
- Definieren Sie die technische Vision für unsere Backend-Architektur und setzen Sie klare Prioritäten in enger Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Stakeholdern.
- Übernehmen Sie die technische und funktionale Leitung eines oder mehrerer Backend-Teams und fungieren Sie als Mentor, Coach und Sparringspartner.
- Sichern Sie robuste, wartbare und leistungsstarke Dienste, die unter Produktionslast in einer Microservices- oder modularen Domänenarchitektur zuverlässig arbeiten.
- Unterstützen Sie das Team bei der Auswahl, Einführung und kontinuierlichen Verbesserung von Backend-Technologien, CI/CD-Pipelines, Observability-Lösungen und Teststrategien.
- Arbeiten Sie eng mit Frontend-, Mobile-, DevOps- und Produktteams zusammen, um End-to-End-Lösungen zu liefern, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Backend-Ingenieur mit starker Expertise in relevanten Programmiersprachen und Technologien (z.B. Java, Kotlin oder vergleichbare Stacks).
- Nachweisliche Erfahrung in der technischen Leitung und Mentoring von Software-Engineering-Teams.
- Tiefes Verständnis von skalierbaren Microservices-Architekturen, Messaging-Mustern, Datenbanken (SQL/NoSQL) und Cloud-Plattformen.
- Praktische Erfahrung in der Verantwortung und Dokumentation architektonischer Entscheidungen in komplexen Systemen.
- Eine agile Denkweise, hohe Qualitätsstandards und einen proaktiven, lösungsorientierten Ansatz.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und/oder Deutsch sind von Vorteil.
Wir bieten
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem etablierten, schnell wachsenden FinTech-Unternehmen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen unserem Büro in Berlin und Remote-Arbeit.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Boni.
- Schulungsbudgets, Zugang zu Tech-Konferenzen und viel Raum für berufliches und persönliches Wachstum.
- Eine starke, kollaborative Teamkultur mit offener und transparenter Rückmeldung.
- Moderne technische Infrastruktur und Tools, die es Ihnen ermöglichen, effizient und effektiv zu arbeiten.
Lead Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Smartbroker
Kontaktperson:
Smartbroker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Backend Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Backend-Engineers und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, über deine bisherigen Projekte und Entscheidungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch ein Leader, der Teams motivieren kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst und was sie von einem Lead Backend Engineer erwarten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Backend Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Backend-Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für diese Rolle bei StudySmarter begeisterst.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit relevanten Programmiersprachen und Technologien klar darstellst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen in der Entwicklung von skalierbaren Architekturen hat.
Erfolge teilen: Erzähle uns von Projekten, auf die du stolz bist! Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf dein Team oder das Unternehmen hatte. Das gibt uns einen Einblick in deinen Arbeitsstil.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Backend-Plattform beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du als Lead Backend Engineer eine Führungsrolle übernehmen wirst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Mentoring-Erfahrungen vorbereiten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln kannst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Kenntnisse über Microservices und Cloud-Technologien
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für skalierbare Microservices-Architekturen und relevante Cloud-Plattformen hast. Bereite dich darauf vor, technische Entscheidungen zu erläutern, die du in der Vergangenheit getroffen hast, und wie diese die Leistung und Skalierbarkeit verbessert haben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, technische Konzepte auch für Nicht-Techniker verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.