Senior Backend Engineer (m/f/d)
Senior Backend Engineer (m/f/d)

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Berlin Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Smartbroker

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle APIs und automatisiere Prozesse mit Java und Spring Boot.
  • Arbeitgeber: Innovatives Fintech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Investments in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem modernen Büro in Berlin.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Deine Mission

Wir sind auf der Suche nach einem engagierten Experten in der Rolle eines Java-Backend-Entwicklers. Zu deinen Aufgaben gehören die Entwicklung interner und externer APIs auf Java-Basis, die Automatisierung von Prozessen mit Spring Boot und die Sicherstellung der Codequalität durch Tests, Logging und eine ausführliche Dokumentation. Du bist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von komplexen Anwendungen, entwirfst eigene Lösungsstrategien und erstellst Services mit Docker in einem agilen Umfeld. Der Umgang mit CI und CD wird mit Hilfe von GitLab erfolgen.

Dein Profil

  • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Qualifikation.
  • Technische Kenntnisse: Fließend in Java, sauberer Code wird vorausgesetzt. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung mit Java-Frameworks wie Spring Boot. Sicherer Umgang mit Git und Entwicklungswerkzeugen.
  • Eigenschaften: Freude an selbständiger Arbeit, Teamgeist und Engagement. Vertraut mit Unit-Tests und Code-Review.

Über uns

Die Smartbroker-Gruppe betreibt unter anderem den Smartbroker+ – einen mehrfach ausgezeichneten Online-Broker, der als einziger Anbieter in Deutschland das umfangreiche Produktspektrum der klassischen Broker mit den äußerst günstigen Konditionen der Neobroker verbindet. Zum Portfolio gehört außerdem der digitale Fondsvermittler SMARTBROKER Finance (vormals: FondsDISCOUNT.de), gleichzeitig betreibt die Gruppe vier reichweitenstarke Börsenportale (wallstreet-online.de, boersenNews.de, FinanzNachrichten.de und ARIVA.de). Mit mehreren Hundert Millionen monatlichen Seitenaufrufen ist die Gruppe der größte verlagsunabhängige Finanzportalbetreiber im deutschsprachigen Raum und unterhält außerdem die größte Finanz-Community.

Das Unternehmen gehört zu den Pionieren des digitalen Investments. Seit mehr als 25 Jahren setzen wir uns dafür ein, die Hürden bei der Geldanlage abzubauen und eine nutzerfreundliche und preisgünstige Abwicklung von Investments zu ermöglichen.

Der Schlüssel zu diesem Erfolg sind unsere Mitarbeiter:innen. Aufgrund der starken Wachstumsdynamik haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche attraktive Arbeitsplätze geschaffen. Jeden Tag streben wir danach, das beste Team aufzubauen und unseren Mitarbeiter:innen den Raum zu geben, sich selbst bestmöglich zu entwickeln. Ein vielfältiges Team aus Leistungsträgern sorgt dafür, dass wir alle jeden Tag dazulernen. Aus einem kleinen Team mit ca. 20 Personen sind wir inzwischen ein Unternehmen mit rund 260 Mitarbeiter:innen geworden, das in einem modernen Büro in Berlin-Kreuzberg sitzt.

Wir verstehen uns als innovatives Fintech, das in eine erfolgreiche Unternehmensgruppe eingebettet ist und damit persönliche Arbeitsatmosphäre mit den Vorteilen einer finanzstarken Aktiengesellschaft verbindet. In allen Unternehmensteilen setzen wir auf flache Hierarchien, individuelle Entwicklung und agile Prozesse. Wir sind stolz auf den persönlichen Zusammenhalt im Team und die überdurchschnittlich lange Betriebszugehörigkeit vieler Angestellter. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Wir streben danach, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je integrativer wir sind, desto besser wird unsere Arbeit und unser Team sein.

Wenn auch du Teil dieses schnell wachsenden Unternehmens werden möchtest, dann bewirb dich jetzt bei der Smartbroker Gruppe. Wir ermutigen Frauen, nicht-binäre und Transgender-Personen sowie alle Mitglieder der LGBTQI+-Community, Menschen mit marginalisiertem ethnischen Hintergrund und Menschen mit sichtbaren oder nicht sichtbaren Behinderungen, sich zu bewerben, wenn sie ein integratives, vielfältiges und sicheres Arbeitsumfeld suchen.

Senior Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Smartbroker

Die Smartbroker-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin-Kreuzberg bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Fintech-Umfeld. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Chancengleichheit, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Zukunft des digitalen Investments gestaltet.
Smartbroker

Kontaktperson:

Smartbroker HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir wissen, dass du ein Java-Profi bist, also zeig uns, wie du Probleme angehst und löst!

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Meetups oder Konferenzen in der Tech-Community. Dort kannst du Gleichgesinnte treffen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen. Lass uns gemeinsam wachsen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Backend-Entwickler wie dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/f/d)

Java
Spring Boot
API-Entwicklung
Docker
CI/CD
Git
Unit-Tests
Code-Review
sauberer Code
agiles Arbeiten
Entwicklungswerkzeuge
selbständige Arbeit
Teamgeist
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Senior Backend Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Code-Beispiele einfügen: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in Java oder Spring Boot zeigen, füge Links zu diesen Projekten oder Code-Beispielen in deiner Bewerbung hinzu. So können wir direkt sehen, was du drauf hast!

Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker vorbereitest

Verstehe die Technologien

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java und Spring Boot. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, indem du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten nennst.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu APIs, CI/CD und Docker. Übe, wie du deine Lösungsansätze klar und strukturiert präsentieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Code-Demonstration vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.

Teamgeist und Selbstständigkeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und selbstständiges Arbeiten legt, sei bereit, Beispiele zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch eigenständig erfolgreich gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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