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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit modernem Engineering-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Weiterbildungsbudget.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedbacks und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Senior Backend Engineer bist du ein zentraler technischer Contributor in unseren Backend-Teams. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Komponenten, treibst technische Exzellenz voran und arbeitest eng mit Produkt-, Frontend- und Infrastruktur-Teams zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen zu liefern.
- Design, Entwicklung und Betrieb skalierbarer Backend-Services und APIs für Smartbroker-Produkte.
- End-to-End-Verantwortung für kritische Backend-Komponenten - von der Konzeption über die Implementierung bis zum stabilen Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Aktive Mitgestaltung unserer Microservice- und Domain-Driven-Architekturen.
- Sicherstellung hoher Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und saubere Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Frontend-, Mobile- und DevOps-Teams zur Umsetzung ganzheitlicher Features.
- Proaktives Identifizieren und Reduzieren von technischem Schuldenstand sowie Performance-Engpässen.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Engineer in produktiven Software-Systemen.
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Programmiersprache (z. B. Java, Kotlin oder vergleichbare Technologien).
- Erfahrung mit REST-APIs, eventgetriebenen Architekturen sowie relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
- Praxiswissen in Cloud-nativer Entwicklung, Container-Technologien und CI/CD-Pipelines.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ownership-Mentalität und Zuverlässigkeit im Betrieb produktiver Systeme.
- Erfahrung in agilen, cross-funktionalen Teams.
- Sehr gute Englisch und/oder Deutschkenntnisse.
WIR BIETEN
- Ein modernes Engineering-Umfeld in einem wachsenden und etablierten FinTech-Unternehmen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Büro in Berlin und Remote-Arbeit.
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni.
- Weiterbildungsbudget, Zugang zu Konferenzen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine offene, kollaborative Teamkultur mit regelmäßigem Feedback.
- Moderne Tools und technische Infrastruktur für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung.
Bereit für den nächsten Schritt in deiner Backend-Karriere? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.
Senior Backend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Smartbroker
Kontaktperson:
Smartbroker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeige deine Skills!
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten in einem Coding-Interview oder einer Live-Demo zu präsentieren. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere besten Projekte und Lösungen parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach dem Team, den Projekten oder der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen direkt über unsere Karriereseite. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Code-Qualität im Fokus!: Da wir großen Wert auf hohe Code-Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Erwähne, wie du automatisierte Tests und Code-Reviews in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast, um die Qualität sicherzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du beispielsweise Java oder Kotlin beherrschst, sei bereit, deine Erfahrungen und Projekte zu teilen, die diese Sprachen nutzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Backend Engineer unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast oder wie du zur Verbesserung von Code-Qualität und Performance beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du betonen, wie du in agilen, cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Product Managern und DevOps-Teams zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie das Unternehmen technische Schulden angeht.