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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und arbeite an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes FinTech-Unternehmen mit modernem Engineering-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Weiterbildungsbudget.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit regelmäßigen Feedbacks und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Backend-Entwicklung und Kenntnisse in Cloud-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Mission
Als Senior Backend Engineer bist du ein zentraler technischer Contributor in unseren Backend-Teams. Du übernimmst Verantwortung für komplexe Komponenten, treibst technische Exzellenz voran und arbeitest eng mit Produkt-, Frontend- und Infrastruktur-Teams zusammen, um zuverlässige und skalierbare Lösungen zu liefern.
- Design, Entwicklung und Betrieb skalierbarer Backend-Services und APIs für Smartbroker-Produkte.
- End-to-End-Verantwortung für kritische Backend-Komponenten - von der Konzeption über die Implementierung bis zum stabilen Betrieb und kontinuierlicher Weiterentwicklung.
- Aktive Mitgestaltung unserer Microservice- und Domain-Driven-Architekturen.
- Sicherstellung hoher Code-Qualität durch automatisierte Tests, Code-Reviews und saubere Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Managern, Frontend-, Mobile- und DevOps-Teams zur Umsetzung ganzheitlicher Features.
- Proaktives Identifizieren und Reduzieren von technischem Schuldenstand sowie Performance-Engpässen.
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung als Backend Engineer in produktiven Software-Systemen.
- Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer Backend-Programmiersprache (z. B. Java, Kotlin oder vergleichbare Technologien).
- Erfahrung mit REST-APIs, eventgetriebenen Architekturen sowie relationalen und/oder NoSQL-Datenbanken.
- Praxiswissen in Cloud-nativer Entwicklung, Container-Technologien und CI/CD-Pipelines.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ownership-Mentalität und Zuverlässigkeit im Betrieb produktiver Systeme.
- Erfahrung in agilen, cross-funktionalen Teams.
- Sehr gute Englisch und/oder Deutschkenntnisse.
WIR BIETEN
- Ein modernes Engineering-Umfeld in einem wachsenden und etablierten FinTech-Unternehmen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität zwischen Büro in Berlin und Remote-Arbeit.
- Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni.
- Weiterbildungsbudget, Zugang zu Konferenzen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Eine offene, kollaborative Teamkultur mit regelmäßigem Feedback.
- Moderne Tools und technische Infrastruktur für qualitativ hochwertige Softwareentwicklung.
Bereit für den nächsten Schritt in deiner Backend-Karriere? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Karriereseite.
Senior Backend Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Smartbroker
Kontaktperson:
Smartbroker HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Zeige deine Skills in Projekten
Erstelle ein paar coole Projekte oder Beiträge auf GitHub, die deine Fähigkeiten als Backend Engineer zeigen. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können und deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe das Lösen von Problemen unter Zeitdruck, damit du im Interview glänzen kannst – wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller kennenlernen – lass uns gemeinsam an großartigen Backend-Lösungen arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Backend-Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Backend Engineer. Welche Technologien hast du verwendet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team bereichern kannst.
Code-Qualität ist King: Da wir großen Wert auf hohe Code-Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du sicherstellst, dass dein Code sauber und wartbar ist. Erwähne automatisierte Tests, Code-Reviews oder andere Methoden, die du nutzt, um die Qualität deiner Arbeit zu gewährleisten.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Und vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartbroker vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du weißt, dass das Unternehmen Java oder Kotlin verwendet, solltest du deine Kenntnisse in diesen Sprachen auffrischen und Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Backend-Services zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du technische Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Verbesserung der Code-Qualität beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in agilen, cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und gemeinsam Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Backend- und Frontend-Teams aussieht.