Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für unsere Datenservices und bringe Klarheit in komplexe Anforderungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI nutzt, um Denken zu beschleunigen und nicht zu ersetzen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Smart Fridays, Gesundheitsangebote und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Hackathons, Konferenzen und kontinuierliche Weiterbildung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle stabile, skalierbare Software mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Interesse an Technik, erste Erfahrungen als Product Owner oder starke technische Affinität.
Wir nutzen KI, um das Denken zu beschleunigen - nicht um es zu ersetzen. Wir gestalten das System, steuern die Ergebnisse und übernehmen die Verantwortung für das, was wir liefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es darauf ankommt.
Aktivitäten
- Besitzen Sie das Rückgrat unserer Datenservices. Sie müssen nicht alles wissen - aber Sie stellen sicher, dass die Dinge funktionieren, skalieren und zuverlässig bleiben.
- Als Junior Technical Product Owner (w/m/d) verwandeln Sie Komplexität in Klarheit und helfen uns, stabile, skalierbare Software zu entwickeln.
- Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare technische Anforderungen für Engineering-Teams.
- Arbeiten Sie eng mit Data Engineers zusammen: verfeinern Sie Anforderungen, definieren Sie Testfälle und lernen Sie kontinuierlich über Architekturen und Datenflüsse.
- Behalten Sie das große Ganze im Blick: Leiten Sie Funktionen von der ersten Idee über die Entwicklung, den Rollout bis hin zum laufenden Betrieb.
- Nutzen Sie Ihr digitales Toolkit (Git, Jenkins, Überwachungs-Dashboards usw.), um Sichtbarkeit und Kontrolle über die Systemgesundheit aufrechtzuerhalten.
- Bringen Sie Struktur in die Komplexität und helfen Sie, Dienste von "funktionierend" zu "zuverlässig in großem Maßstab" zu bewegen.
Anforderungen
- Wir schätzen die richtige Denkweise mehr als perfekte Erfahrung - bringen Sie Neugier, Eigenverantwortung und die Bereitschaft zu lernen mit.
- Halten Sie einen Abschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Bringen Sie erste Erfahrungen als Technical Product Owner / Product Manager mit - oder zeigen Sie eine starke technische Affinität und den Ehrgeiz, in die Rolle hineinzuwachsen.
- Entwickeln Sie ein solides technisches Verständnis: Konzepte wie TDD, ETL und Überwachungstools (z.B. Grafana, Graylog) sollten Ihnen nicht fremd sein.
- Kommunizieren Sie effektiv in einem agilen Umfeld: Verstehen Sie Entwickler, sprechen Sie ihre Sprache und übersetzen Sie Probleme in klare Lösungen.
- Arbeiten Sie unabhängig, übernehmen Sie Verantwortung und konzentrieren Sie sich auf pragmatische Lösungen.
- Kommunizieren Sie klar und ehrlich - und scheuen Sie sich nicht, die richtigen Fragen zu stellen.
Nice to have:
- Erfahrung in der Arbeit mit Daten, Exposure zu Microservices oder Vertrautheit mit dem AdTech-Umfeld - wenn nicht, helfen wir Ihnen, dorthin zu gelangen.
Team
- Verantwortung für Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement - wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
- Build > Talk: Wir testen, was funktioniert - nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
- Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
- Bleiben Sie scharf: Hackathons, Konferenzen, Community - wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.
- Und ja - die Grundlagen sind auch abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+ Zugang und mehr.
Bewerbungsprozess
- Ein kurzes Einführungsgespräch mit Sarah (Leiterin Talent).
- Videogespräch mit Ihrem zukünftigen Manager und einem Teamkollegen - echtes Gespräch, kein Skript.
- Treffen Sie uns in Berlin: praktische Fallstudie, Programmierherausforderung (Pair Programming) oder Rollenspiel - je nach Rolle.
- Schnelles, ehrliches Feedback von Sarah - kein Ghosting, versprochen.
Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data Arbeitgeber: smartclip Europe GmbH
Als Junior Technical Product Owner (w/m/d) in unserem innovativen Unternehmen erwartet Sie eine dynamische Arbeitsumgebung in Berlin, die von einer offenen und unterstützenden Kultur geprägt ist. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Hackathons, Konferenzen und direkte Feedbackgespräche, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten achten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung stabiler, skalierbarer Softwarelösungen mitzuwirken, ohne unnötige Bürokratie oder Mikromanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei smartclip Europe GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie smartclip Europe GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf smartclip Europe GmbH und die ausgeschriebene Position Junior Technical Product Owner (w/m/d) - Data zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartclip Europe GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von smartclip Europe GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
