Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Microservices und Frontends in einem agilen Team.
- Arbeitgeber: smartclip ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Typescript und React.
- Andere Informationen: Das Team arbeitet eng zusammen, auch wenn die Mitglieder remote verteilt sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und motivierten Senior Full Stack Engineer (f/m/d), der gerne in einer schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Branche arbeitet. Sie werden eine Schlüsselrolle in einem unserer Full Stack-Teams spielen und für die Entwicklung und Wartung verschiedener Mikrodienste und Frontends verantwortlich sein.
Aktivitäten
- Teilnahme an allen Phasen der Softwareentwicklung, einschließlich Datenbankdesign und Code-Reviews
- Wartung und Betrieb der von Ihnen entwickelten Dienste und UIs
- Verstehen und Übersetzen funktionaler Anforderungen in effizienten, wartbaren und skalierbaren Quellcode
- Schreiben und Überprüfen von Quellcode und Tests
- Förderung der Teamzusammenarbeit, Mentoring von Junior Engineers, Identifizierung von Verbesserungen und Engpässen sowie Etablierung von Best Practices
Anforderungen
- Fundierte Erfahrung in der Verwendung von Typescript zur Entwicklung sowohl von API-Diensten als auch von React-basierten UIs
- Gutes Verständnis von SQL und Datenbankdesign
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem oder mehreren Entwicklungsteams bei der Implementierung von Backend-Diensten und UIs mit React
- Automatisiertes Testen mit Tools wie Jest, Mocha, Playwright und anderen etablierten Testbibliotheken sollte Ihnen vertraut sein, und Sie müssen die Vorteile einer hohen Codeabdeckung klar artikulieren können
- Sie arbeiten gerne in einem agilen Remote-Team, scheuen sich nicht vor Zusammenarbeit wie Pair Programming und haben fundierte Kenntnisse im Schreiben wiederverwendbaren Codes unter Anwendung allgemein bekannter Software-Designmuster
Klingt spannend?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. smartclip setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Team
Das Team arbeitet sehr eng zusammen und dennoch unabhängig. Die meisten Teammitglieder arbeiten remote verteilt in Deutschland.
Bewerbungsprozess
- Gespräch mit Sarah (Senior Recruiter @smartclip) per Telefon
- Interview via Google Meet mit Ihren potenziellen Führungskräften
- Interview entweder persönlich oder via Google Meet mit Ihrem potenziellen zukünftigen Team
- Feedback vom Team und von Sarah kurzfristig
Senior Full Stack Software Engineer Arbeitgeber: smartclip Europe GmbH
Kontaktperson:
smartclip Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Full Stack Software Engineer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von smartclip zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Senior Full Stack Software Engineers geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du deine Kenntnisse in Typescript, SQL und React auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Mentoring-Fähigkeiten während des Interviews. Bereite Geschichten vor, in denen du Junior Engineers unterstützt hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Dies zeigt, dass du gut in das remote arbeitende Team von smartclip passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Full Stack Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. Erfahrung mit Typescript, SQL und React. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont, die für die Position als Senior Full Stack Software Engineer wichtig sind. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich zu einem idealen Kandidaten macht. Betone deine Teamarbeit und Mentoring-Erfahrungen sowie deine Leidenschaft für agile Entwicklung.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen. Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen und wie du Herausforderungen in der Softwareentwicklung gemeistert hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartclip Europe GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Typescript und React hat, solltest du deine Kenntnisse in diesen Technologien auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und eventuell auch Live-Coding-Übungen durchzuführen.
✨Verstehe die Prinzipien der Softwareentwicklung
Sei in der Lage, über Softwaredesignmuster und Best Practices zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, wie man wartbaren und skalierbaren Code entwickelt.
✨Zeige Teamgeist und Mentoring-Fähigkeiten
Da die Position auch das Mentoring von Junior Engineers umfasst, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet oder andere unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle sicher, dass du Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und dem Team stellst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
