Technical Product Owner (f/m/d) – Software & Full Stack Applications

Remote in our täglichen Arbeiten. Vor Ort, wenn es darauf ankommt. Wir arbeiten standardmäßig remote – fokussiert, effizient und mit voller Verantwortung. Für größere Funktionen, architektonische Entscheidungen und echte Brainstorming-Sitzungen kommen wir in Berlin oder Köln zusammen – schnell, praktisch und ohne unnötigen Meeting-Overhead.

Wir nutzen KI, um zu beschleunigen – nicht um das Denken zu ersetzen. Wir entwerfen das System, steuern die Ergebnisse und übernehmen Verantwortung für das, was wir ausliefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es wichtig ist.

Ihr Auftrag: Wir suchen einen Technical Product Owner (f/m/d), der es genießt, mitten in Produkt, Geschäft und Technik zu sein. Sie werden Teil des Engineering-Teams und teilen die Verantwortung für die Anwendungen, die wir entwickeln. Sie verwandeln Geschäftsanforderungen in klare, technisch fundierte und testbare Arbeiten. Sie koordinieren, was geschehen muss, hinterfragen Dinge, wenn sie keinen Sinn ergeben, und stellen sicher, dass „fertig“ tatsächlich „fertig“ bedeutet.

Sie werden:

• Business & Engineering verbinden: Geschäftsanforderungen in klare technische Anforderungen, User Stories, Tickets und Akzeptanzkriterien übersetzen, mit denen Entwickler tatsächlich arbeiten können.
• Das System verstehen: Ein solides Verständnis dafür aufbauen, wie UI, Frontend, Backend, APIs und Datenbanken in unseren Full-Stack-Anwendungen interagieren.
• Testen & Untersuchen: Akzeptanz- und Smoke-Tests durchführen, mit APIs arbeiten und Daten validieren, um systematisch zu untersuchen, ob etwas wie beabsichtigt funktioniert.
• Lieferung vorantreiben: Die Arbeit im Team organisieren und orchestrieren, Abhängigkeiten und offene Fragen vorantreiben und Funktionen von der Idee bis zur Produktion bringen.
• Qualität besitzen: Helfen zu entscheiden, ob eine Funktion bereit ist, live zu gehen, und ein starkes Gespür für Qualität, Leistung, Überwachung und potenzielle Risiken entwickeln.

Ihre Fähigkeiten:

• Kernkompetenzen: Technisches Produktdenken: Komplexe Geschäftsanforderungen in klare, strukturierte und testbare Arbeiten zerlegen und wissen, wie man sinnvolle Akzeptanzkriterien definiert.
• Praktisches technisches Know-how: Praktische Erfahrung mit APIs, Tests und Datenvalidierung haben und verstehen, wie Frontend, Backend und Datenbanken zusammenarbeiten.
• Grundlagen der Softwareentwicklung: Die Grundlagen von Git und modernen Entwicklungsabläufen, einschließlich Branches, Commits, Pull Requests und Merges verstehen.
• Strukturiert & Präzise: Sorgfältig arbeiten, auf Details achten und Tickets sowie Dokumentationen erstellen, die klar, prägnant und leicht verständlich sind.
• Neugierig & Kollaborativ: Fragen stellen, neue technische Konzepte schnell aufnehmen und offen und direkt mit Entwicklern und Geschäftspartnern auf Augenhöhe kommunizieren.

Bonusfähigkeiten (Die Power-Ups):

• Erfahrung mit Tools wie Postman, Swagger/OpenAPI, Jira oder vergleichbaren Plattformen.
• Hintergrund in QA, Softwaretests, technischer Geschäftsanalytik oder Softwareentwicklung.
• Vertrautheit mit Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen wie Grafana, Prometheus oder ähnlichem.
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen wie AWS.
• Erfahrung in einem agilen Softwareentwicklungsumfeld.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

• Verantwortung über Tickets: Ihnen wird echte Verantwortung übertragen, nicht nur Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
• Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
• Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
• Schärfen Sie Ihre Fähigkeiten: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.
• Remote-Flexibilität. Persönlich, wenn es darauf ankommt: Sie arbeiten flexibel remote, mit einer Verbindung zu unseren Standorten in Berlin oder Köln, wo sich unsere TV Labs befinden und wir gemeinsam experimentieren, bauen und lernen.

Und ja – die Grundlagen sind ebenfalls abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+-Zugang und mehr.

Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code sprechen, sondern ihn auch liefern. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.

smartclip setzt sich für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Umfelds ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.