AI Engineer (f/m/d)

Remote in our day-to-day work. On-site when it matters. Wir arbeiten standardmäßig remote – fokussiert, effizient und mit voller Verantwortung. Für größere Features, architektonische Entscheidungen und echte Brainstorming-Sitzungen kommen wir in Berlin oder Köln zusammen – schnell, praktisch und ohne unnötigen Meeting-Overhead. Wir nutzen KI, um zu beschleunigen – nicht um das Denken zu ersetzen. Wir entwerfen das System, steuern die Ausgabe und übernehmen die Verantwortung für das, was wir ausliefern.

Ihre Mission: Als AI Engineer (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Architektur und den Betrieb unserer KI-Agenten. Sie arbeiten eng mit Data Scientists zusammen, um KI-Prototypen in robuste, zuverlässige und skalierbare Produktionssysteme zu verwandeln – und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

• Design, Build & Run: Architektur zuverlässiger KI-Systeme
• Measure & Improve Quality: Metriken definieren, systematische Bewertungen durchführen und A/B-Tests durchführen
• Bridge the Gap: Eng mit Data Scientists zusammenarbeiten, um Prototypen in die Produktion zu bringen
• Explore New Frontiers: Neueste KI/ML-Technologien und -Praktiken bewerten und anwenden

Deine Skills: Wenden Sie bewährte Praktiken der Softwareentwicklung konsequent an – Testing, sauberen Code und solide Architektur. Bleiben Sie neugierig und erkunden Sie aktiv neue Technologien, die echten Mehrwert schaffen. Arbeiten Sie effektiv in agilen, funktionsübergreifenden Teams, in denen schnelle Lieferung, Lernen und Iteration die Norm sind. Verwenden Sie Python und KI-Frameworks wie Pydantic-AI, LangGraph oder ähnliche, um robuste Lösungen zu erstellen. Verwenden Sie Docker und docker-compose, um Anwendungen zu containerisieren. Arbeiten Sie sicher mit Git als zentrales Werkzeug für die Teamzusammenarbeit.

Bonus (nice to have): Bringen Sie Erfahrung mit SQL, Spark, Kubernetes, Grafana, Prometheus, Graylog, Jenkins oder Java mit und wenden Sie diese an, um unsere Systeme weiter zu verbessern.

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten: Verantwortung über Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben. Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen. Hohe Standards, niedriger Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama. Bleiben Sie scharf: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze. Remote-Flexibilität. Persönlich, wenn es wichtig ist: Sie arbeiten flexibel remote, mit einer Verbindung zu unseren Standorten in Berlin oder Köln, wo sich unsere TV Labs befinden und wir gemeinsam experimentieren, bauen und lernen.

Und ja – die Grundlagen sind auch abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensvorteile, RTL+-Zugang und mehr.

Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code sprechen, sondern ihn auch ausliefern. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.

smartclip setzt sich dafür ein, eine vielfältige und integrative Umgebung zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Ethnie, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.