Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software für Smart TVs und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Tech-Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Remote-Arbeit und berufliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze cutting-edge Technologien und hinterlasse einen echten Einfluss auf spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Berlin oder Köln (50 % Remote möglich)
Wir nutzen KI, um das Denken zu beschleunigen – nicht um es zu ersetzen. Wir entwerfen das System, steuern die Ausgabe und übernehmen Verantwortung für das, was wir ausliefern. Schnell, wo es sinnvoll ist. Sorgfältig, wo es darauf ankommt.
Ihre Mission
- JavaScript über den Browser hinaus bringen – auf Smart TVs, HbbTV, CTV und DVB-Geräten ausführen.
- Teil einer Gruppe von JS-Veteranen sein, die Frameworks und SDKs entwickeln, die überall laufen – Web, Mobile, TV.
- Verantwortung übernehmen: Automatisierte Tests sind ebenso wichtig wie das Bezwingen des Endgegners.
- Frameworks & SDKs für eine Vielzahl von Geräten entwickeln und optimieren.
- Tests schreiben, die härter sind als Dark Souls, um sicherzustellen, dass Ihre Lösungen stabil bleiben.
- Fehler in der Wildnis jagen: Was im Labor funktioniert, muss alle Endgame-Herausforderungen überstehen (einschließlich TV-Hersteller).
- Tief in die Welten der HbbTV/CTV/DVB-Protokolle eintauchen – ja, es gibt Ostereier.
Ihre Fähigkeiten
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung.
- Meisterschaft in VanillaJS (einschließlich Prototypen, ES3–ES5).
- Exzellenz mit TypeScript + Node.js.
- Verwendung von Testframeworks wie Mocha, Supertest, Puppeteer oder Playwright.
- Sichere Arbeit mit Git.
- Bonus XP: Erfahrung mit Smart TV / HbbTV / CTV / DVB, Docker, Kubernetes, Jenkins, Grafana, Graylog, Apache Spark.
Warum Sie gerne bei uns arbeiten werden
- Eigentum über Tickets: Sie werden mit echter Verantwortung betraut, nicht nur mit Aufgaben. Keine unnötige Bürokratie, kein Mikromanagement – wir verlassen uns darauf, dass Sie die Dinge vorantreiben.
- Build > Talk: Wir testen, was funktioniert – nicht, was gut klingt. Schnell scheitern, schneller lernen.
- Hohe Standards, niedriges Ego: Wir nehmen unsere Arbeit ernst, aber uns selbst nicht. Direkte Rückmeldungen, ehrliche Zusammenarbeit, kein Drama.
- Bleiben Sie scharf: Hackathons, Konferenzen, Community – wir investieren in Ihr Wachstum und halten Sie an der Spitze.
- Remote-Flexibilität. Persönlich, wenn es darauf ankommt: Sie arbeiten flexibel remote, mit einer Verbindung zu unseren Standorten in Berlin oder Köln, wo sich unsere TV-Labs befinden und wir gemeinsam experimentieren, bauen und lernen.
- Und ja – die Grundlagen sind ebenfalls abgedeckt: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. Dezember frei, Smart Fridays (4-Tage-Woche möglich), Mobilität (Deutschlandticket & JobRad), Sport- und Gesundheitsangebote, Unterstützung für psychische Gesundheit, Unternehmensleistungen, RTL+ Zugang und mehr.
Ihr Lebenslauf ist nur der Ausgangspunkt. Was uns mehr interessiert als Ihr Lebenslauf: ein Portfolio, ein Nebenprojekt, ein Demo-Repo – alles, was zeigt, dass Sie nicht nur über Code sprechen, sondern ihn auch liefern. Produktionsbereit. Durchdacht. Fertig.
smartclip setzt sich dafür ein, ein diverses und integratives Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderen vielfältigen Merkmalen Berücksichtigung für eine Anstellung.
Software Engineer (f/m/d) - TV Arbeitgeber: Smartclip
Kontaktperson:
Smartclip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer (f/m/d) - TV
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Portfolio! Zeig uns, was du wirklich kannst. Projekte, die du selbst entwickelt hast, sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder GitHub, um mit anderen Entwicklern in Kontakt zu treten. Vielleicht findest du sogar einen Mentor, der dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Wir wollen sehen, wie du Probleme angehst und löst – nicht nur die Lösungen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle kommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Softwareentwicklung zu zeigen – das zählt mehr als alles andere!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer (f/m/d) - TV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Mach ihn einzigartig und zeig uns, was dich von anderen abhebt! Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten als Software Engineer unter Beweis stellen.
Portfolio nicht vergessen!: Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst! Ein Portfolio mit deinen besten Arbeiten, Side-Projekten oder Demo-Repos gibt uns einen echten Einblick in dein Können. Zeig uns, dass du nicht nur redest, sondern auch lieferst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben: In deinem Anschreiben hast du die Chance, uns mehr über dich zu erzählen. Sei ehrlich und zeig deine Leidenschaft für Softwareentwicklung. Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich motiviert!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartclip vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Wenn du mit JavaScript, TypeScript und den verschiedenen Testing-Frameworks wie Mocha oder Puppeteer vertraut bist, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Smart TVs oder ähnliche Technologien. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Programmieren
Sprich über deine eigenen Projekte oder Side-Projects, die du gemacht hast. Wenn du etwas Eigenes entwickelt hast, das zeigt, dass du nicht nur über Code redest, sondern auch tatsächlich etwas schaffst, wird das sehr positiv wahrgenommen. Das zeigt Engagement und Kreativität.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen oder sogar Coding-Challenges während des Interviews. Übe vorher, indem du typische Fragen zu JavaScript, TypeScript und Testing-Frameworks durchgehst. So kannst du sicherstellen, dass du in der Lage bist, dein Wissen unter Beweis zu stellen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.