Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Daten und arbeite eng mit technischen Teams zusammen.
- Unternehmen: Smartedge, ein innovatives Unternehmen in Böblingen, Deutschland.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine SQL-Fähigkeiten, um echte Geschäftslösungen zu schaffen.
- Qualifikationen: Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung in der Datenanalyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Smartedge’s Client sucht eine Person, die als Technical Data Analyst in Böblingen, Deutschland (Hybrid-Arbeit) tätig ist.
Hauptbereich: Wir suchen einen Technical Data Analyst mit starken SQL- und Datenanalysefähigkeiten, der Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen übersetzen kann und eng mit Datenmodellierern und Engineering-Teams zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Datenanalyse über Oracle/Supply Chain-Datensätze
- SQL-Abfragen zur Extraktion, Validierung und Analyse von Daten
- Source-to-Target-Mapping für Entwicklungs- und Migrationsprojekte
- Übersetzung von Anforderungen in funktionale/technische Spezifikationen
- Zusammenarbeit mit Datenmodellierern zur Validierung von Modellen
- Dokumentation von Mappings, Flüssen und Spezifikationen
- Starkes SQL und praktische Oracle-Abfragen
- Datenverständnis von Tabellen, Lagern, Inventarorganisationen
- Migrationskenntnisse (mindestens ein Projekt)
- Datenmodellierungskonzepte (konzeptionelles/logisches Verständnis)
- Fähigkeit, mit Geschäfts- und technischen Teams zu arbeiten
Bevorzugt: Erfahrung im Supply Chain (Fertigung) Oracle-Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Aktuelle Branchenerfahrung erforderlich (nicht älter als 10 Jahre).
Starke Kommunikationsfähigkeiten und Umgang mit Stakeholdern. Fähigkeit, technische Konzepte klar zu erklären. Authentisches, erfahrungsbasiertes Problemlösen.
Wenn dies wie eine Rolle klingt, die Sie interessiert, oder wenn Sie jemanden in diesem Bereich kennen, kontaktieren Sie mich oder senden Sie mir eine E-Mail an nagamani.y@smartedgesolutions.co.uk. Alternativ können Sie mich unter Tel: +44(0)203 500 2108 anrufen.
Technical Data Analyst Arbeitgeber: Smartedge Solutions
Smartedge bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Böblingen, Deutschland, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten als Technical Data Analyst in einem hybriden Arbeitsmodell zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen die Möglichkeit bieten, an spannenden Projekten im Bereich Datenanalyse und Migration zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das Wert auf klare Kommunikation und authentische Problemlösungen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Data Analyst erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten in deinem Bereich in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Szenarien übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine SQL- und Datenanalysefähigkeiten demonstriert. Lass uns zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass du deine besten Arbeiten präsentierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, um die besten Chancen zu nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Data Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
Zeig deine SQL-Skills:Da wir einen Technical Data Analyst suchen, ist es wichtig, dass du deine SQL-Kenntnisse in den Vordergrund stellst. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du SQL verwendet hast, um Daten zu analysieren und Probleme zu lösen.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus der Praxis, um zu zeigen, wie du Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartedge Solutions vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten SQL- und Datenanalysefähigkeiten passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten in SQL und Datenanalyse demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass auch nicht-technische Stakeholder folgen können.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Datenmodellierern und technischen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Migrationserfahrung oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
