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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Testern und entwickle Teststrategien für Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Smartedge Solutions ist ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Softwarequalität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit API-Testing, CI/CD und agilen Methoden ist erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Smart edge Client sucht eine Person, die bei der Position des Testmanagers in Frankfurt, Deutschland unterstützt.
Erforderliche Erfahrungen:
- Erfahrung mit Tools wie: API-Testtools - SOAPUI, Postman/Thunder Client
- CI/CD - Jenkins
- Leistungstest - LoadRunner/JMeter
- Datenbanktests - SQL
Verständnis von Agile-Methoden und Praktiken der kontinuierlichen Integration/Kontinuierlichen Bereitstellung (CI/CD).
Fähigkeit zur Verwaltung von Fehlern mit Tools wie JIRA/HP ALM/OCTANE und Organisation von Fehlertriage-Meetings.
Fähigkeiten zur Erstellung detaillierter Testpläne und Strategien.
Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, Python.
Wissen über Robot & Django-Automatisierungsrahmen und Cucumber.
Managementfähigkeiten:
- Starke Führungsfähigkeiten zur Anleitung und Motivation des Testteams.
- Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Berichterstattung über Testergebnisse und zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
- Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und zur Implementierung von Lösungen.
- Fähigkeit, die Zeit effektiv zu verwalten und Projektfristen einzuhalten.
- Identifizierung potenzieller Risiken im Testprozess und Entwicklung von Strategien zu deren Minderung.
- Schnelle, informierte Entscheidungen treffen, um das Projekt auf Kurs zu halten.
- Regelmäßige Aktualisierung der Stakeholder über den Fortschritt und etwaige Probleme während des Testens.
- Konflikte innerhalb des Teams ansprechen und lösen, um ein produktives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten.
- Pflege der Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Entwicklern, Projektmanagern und Kunden.
- Sicherstellen, dass die Testprozesse die erforderlichen Qualitätsstandards erfüllen und kontinuierlich verbessert werden.
Test Manager @Frankfurt, Germany Arbeitgeber: Smartedgesolutions
Kontaktperson:
Smartedgesolutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Manager @Frankfurt, Germany
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Test-Management-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über die geforderten Tools wie SOAPUI, Postman und JIRA auffrischst. Praktische Übungen und Tutorials können dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Test Managers zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und Agile-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Testprozesse einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Manager @Frankfurt, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in API-Testing-Tools, CI/CD-Praktiken und Programmiersprachen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Erstelle einen maßgeschneiderten Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen des Test Managers übereinstimmen. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Umgang mit Testtools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Agile-Methoden und deine Fähigkeit ein, Konflikte im Team zu lösen.
Dokumente überprüfen und einreichen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartedgesolutions vorbereitest
✨Vertrautheit mit den Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie SOAPUI, Postman, Jenkins und JIRA vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit verwendet hast.
✨Agile Methoden verstehen
Zeige dein Verständnis für Agile-Methoden und CI/CD-Praktiken. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Ansätze in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Vorteile sie gebracht haben.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsqualitäten zeigen. Diskutiere, wie du dein Team motiviert und Konflikte gelöst hast, um eine produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Erkläre, wie du Probleme identifiziert und Lösungen implementiert hast, um die Qualität der Testergebnisse zu verbessern.
