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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess im veterinärmedizinischen Sektor.
- Arbeitgeber: Smartemis ist ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein Fortbildungsbudget warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und flache Hierarchien fördern deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das zentrale Team suchen wir eine/n Talent Acquisition Specialist im Bereich Tiermedizin (m/w/d) – Remote
Smartemis ist ein aufstrebendes Unternehmen und verfügt über hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir befinden uns derzeit im weiteren Ausbau unserer Dienstleistungszentrale und laden talentierte und engagierte Fachkräfte (m/w/d) dazu ein, gemeinsam mit uns zu wachsen. Wenn Du Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens werden möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den kompletten Prozess der Direktansprache und Rekrutierung von qualifizierten Fach- und Führungskräften im veterinärmedizinischen Sektor
- Führung und Betreuung der tierärztlichen Praxen über alle HR-Themen, sowie die Vorbereitung, Planung und Durchführung regelmäßiger Gespräche mit ihnen
- Regelmäßige Kommunikation und Follow-ups mit potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten
- Dokumentation und Verwaltung des Bewerbungsstatus in unserem System
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Fachabteilungen, um Personalbedarfe zu verstehen und gezielt zu adressieren
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Die Fähigkeit, anhand deiner Erfahrung und deines Standings, schnell eine gute und belastbare Vertrauensbasis mit den Praxisinhabern aufzubauen
- Nachweisbare Fähigkeiten in der Direktansprache von Kandidatinnen und Kandidaten
- Erfahrung in der Leadgenerierung und Identifikation von Rekrutierungsmöglichkeiten
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Softwarelösungen
- Proaktive, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise verfügst Du über Erfahrung in der Tiermedizin und bist mit den Abläufen in einer Tierarztpraxis oder -klinik vertraut. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung
Was Wir Dir Bieten
- Die Zusammenarbeit mit einem motivierten, kollegialen Team in einem aufstrebenden Unternehmen
- Sorgfältige und umfassende Einarbeitung: Du lernst alle Bereiche und alle Mitarbeiter:innen in unserer Dienstleistungszentrale kennen und erhältst so einen Einblick in unsere Arbeit
- Du erhältst ein extra Fortbildungsbudget
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Flache Hierarchien mit täglichem Austausch im Team
- Ein offener Umgang und Berücksichtigung eigener Ideen
- Einen Arbeitsplatz remote mit individuell gestaltbaren Arbeitszeiten
- Einen Zugang zur Mitarbeiter-App, damit Du jederzeit auf dem Laufenden bist
- Verschiedene Boni- und Incentive-Pakete: Leistung wird bei uns belohnt
Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sprich uns direkt an!
Erkundige Dich jederzeit telefonisch, über eine mobile Nachricht oder per Mail!
Dein Ansprechpartner: David Ulas, Personalmanagement Consultant, , +49 15126105557
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und dass Du ein Teil unseres Netzwerks werden möchtest.
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Recruiter im Bereich Tiermedizin (m/w/d) - Remote Arbeitgeber: Smartemis Deutschland
Kontaktperson:
Smartemis Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter im Bereich Tiermedizin (m/w/d) - Remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Tiermedizin, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren. Sprich mit Tierärzten und anderen Fachleuten, um Empfehlungen zu erhalten und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Direktansprache von Kandidaten. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Fachkräften im veterinärmedizinischen Sektor zu suchen und sie direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Halte regelmäßige Follow-ups mit potenziellen Kandidaten. Zeige Interesse an ihren Karrierezielen und halte sie über offene Stellen und Entwicklungen in deinem Unternehmen informiert.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die spezifischen Bedürfnisse der tierärztlichen Praxen, mit denen du arbeitest. Dies hilft dir, gezielt auf ihre Anforderungen einzugehen und passende Kandidaten zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter im Bereich Tiermedizin (m/w/d) - Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Smartemis und deren Dienstleistungen im Bereich Tiermedizin. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Rekrutierung und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Dokumentation des Bewerbungsstatus: Bereite dich darauf vor, deinen Bewerbungsstatus in einem System zu dokumentieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du organisiert bist und Erfahrung mit HR-Software hast.
Fragen vorbereiten: Bereite einige Fragen vor, die du während des Bewerbungsprozesses stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartemis Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Tiermedizin
Auch wenn Erfahrung in der Tiermedizin nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, grundlegende Kenntnisse über den Sektor zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tiermedizin, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Baue eine Vertrauensbasis auf
Da du mit Praxisinhabern kommunizieren wirst, ist es wichtig, schnell eine gute Vertrauensbasis aufzubauen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen zu schaffen.
✨Bereite dich auf HR-Themen vor
Da die Rolle auch die Betreuung von tierärztlichen Praxen umfasst, solltest du dich mit typischen HR-Themen vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen du zu diesen Themen stellen könntest, um dein Interesse und deine Kompetenz zu zeigen.
✨Nutze dein Netzwerk
In der Tiermedizin ist ein starkes Netzwerk entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast oder wie du potenzielle Kandidaten identifizieren würdest. Dies zeigt deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
