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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines Scrum-Teams und entwickle innovative Java Cloud-Microservices.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das kreative Lösungen im IT-Bereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office, Snacks und Team Events.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit tollen Kollegen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Java-Cloud und Microservices erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen Gaming Room und regelmäßige Mitarbeitergeschenke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Rolle im Team Umsetzung: Als Senior Java Cloud/Microservice Developer bist du aktiver und wichtiger Teil eines Scrum-Teams, Experte auf deinem Gebiet und setzt Stories selbstständig um (Onsite Klagenfurt oder Spittal).
Analytisches Denken: In Kooperation mit fachlichen und technischen Leads analysierst du Aufgabenstellungen und bereitest sie für dein Team auf.
Expertise: Als Java-Cloud und Microservice Experte bist du Mentor für neue Teammitglieder. Ansprechpartner: Für andere Teammitglieder bist du technischer Ansprechpartner, insbesondere für deine Spezialgebiete. Du arbeitest mit UX-Designern, Entwicklern und Projektmanagern zusammen, um eine nahtlose Integration und Funktionalität zu gewährleisten.
Teammitglied: Du wirst ein wertvolles Mitglied unserer Crafting Crew am Standort in Klagenfurt oder Spittal an der Drau. Natürlich besteht für dich auch die Möglichkeit zum Home Office.
Technologien und Skills: Java, Spring, Angular.
Unsere Erwartungen an dich:
- Qualifikationen Kenntnisse: Erfahrung in der Java-Entwicklung mit einem Schwerpunkt auf Cloud-Computing und Microservice-Architekturen, im Umgang mit Datenbanken und NoSQL-Technologien. Profunde Kenntnisse im Erstellen von automatisierten Tests.
- Teamfähigkeit: Du gibst dein Wissen, insbesondere in deinen Spezialgebieten, gerne in Techtalks weiter, du besitzt eine hohe Problemlösungskompetenz und gehst selbstständig vor. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Qualitätsbewusstsein: Du lebst und liebst qualitativen Code und besitzt ein tiefes Wissen über Design Patterns sowie die wichtigsten Programmier Dos and Don’ts.
Erfahrung: Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Java-Cloud und Microservices. Erfahrung mit der Arbeit in agilen Entwicklungsumgebungen. Dabei überzeugst du mit der Fähigkeit, Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden.
Benefits: Frisches Obst, Barrierefreiheit, Team Events, Snacks, Süßigkeiten, Flexible Arbeitszeiten, No All-In-Verträge, Mitarbeiterparkplatz, Essenszulage, Notebook zur Privatnutzung, Handy zur Privatnutzung, Paten- & Mentor-Programm, Gaming Room, Extra Urlaubstage, Mitarbeitergeschenke, Betr. Altersvorsorge, Tischkicker o. Ä., Mitarbeitervergünstigungen, Zusatzversicherung, No Dresscode, Home Office, Bonuszahlungen, Fahrradabstellplatz.
Senior Java Cloud Microservice Developer Arbeitgeber: Smarter Software
Kontaktperson:
Smarter Software HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Java Cloud Microservice Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an relevanten Online-Communities oder Foren, die sich mit Java, Cloud-Computing und Microservices beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends informieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Erfahrungen im Bereich Java und Microservices präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Java, Cloud-Architekturen und Microservices übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu schärfen und dich auf praktische Tests vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Java Cloud Microservice Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Technologien. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Java-Cloud und Microservices hervor. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
Zeige Teamfähigkeit: Erwähne Beispiele, wie du dein Wissen in Techtalks oder im Team geteilt hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, in agilen Umgebungen zu arbeiten.
Qualität und Problemlösungskompetenz: Gib an, wie du qualitativ hochwertigen Code schreibst und welche Design Patterns du beherrschst. Beschreibe Situationen, in denen du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smarter Software vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Java, Cloud-Computing und Microservices hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere in agilen Umgebungen. Zeige, dass du bereit bist, dein Wissen mit anderen zu teilen.
✨Zeige Problemlösungskompetenz
Die Fähigkeit, Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu finden, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Herausforderungen zu beschreiben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Arbeitsabläufen, den Erwartungen an neue Teammitglieder und wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
