Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team zur Optimierung von Lösungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: SmarterDx, ein innovatives Unternehmen im Bereich klinische KI.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzter Urlaub.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit einem dynamischen Team und minimaler Bürokratie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Gesundheitstechnologien und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Smarter Dx, a Smarter Technologies company, builds clinical AI that is transforming how hospitals translate care into payment.
Founded by physicians in 2020, our platform connects clinical context with revenue intelligence, helping health systems recover millions in missed revenue, improve quality scores, and appeal every denial.
Become a Smartian and help optimize the way the healthcare system works for everyone.
Learn more at smarterdx. com/careers.
Role
As a servant leader, you will lead and scale Smarter Dx’s solution revenue cycle solution engineering function, ensuring reliable, secure, and scalable technical integrations for revenue cycle integrations from Smarter Dx into health system sources (EHRs, coding systems) for our customers while providing white glove service to our health systems.
You bring a strong blend of people leadership, technical fluency, and operational rigor.
You understand healthcare data flows, EHR integrations, and the realities of deploying enterprise integrations in complex hospital environments.
You are comfortable engaging directly with CIOs, revenue cycle executives, IT leaders, and frontline operators.
You simplify complexity, build confidence, and position Smarter Dx as a strategic partner rather than a vendor.
You will manage highly accomplished, fully remote revenue cycle solution consultants and partner closely with Product, Engineering, Implementation, and Customer Success to deliver seamless solutions across multiple products.
This role blends strategy and execution.
You will scale teams while remaining hands‑on to unblock teams, solve complex technical challenges, and continuously improve how we evolve within the revenue cycle space.
This role is fully remote within the US.
- What You’ll Do
- You are energized by managing a highly experienced team, including experts whose knowledge may surpass your own, and you take pride in empowering them and bringing their insights together into a clear, unified strategy.
- Ensure excellence in revenue cycle solution delivery across all new and existing customer deployments, ensuring implementations are reliable, scalable, and delivered on time.
- Recruit, mentor, and lead a high-performing team of client‑facing revenue cycle solution consultants, fostering a culture of accountability, technical excellence, and continuous learning.
- Cultivate and maintain solution design standards, documentation, and best practices across revenue cycle integrations (including API, HL7, and database extract integrations).
- Partner with Implementation, Product, and Engineering teams to align complex solutions with product strategy and client timelines.
- Serve as an escalation point for complex or high‑risk integrations, providing hands‑on technical guidance.
- Collaborate with customer technical teams, including EHR, data, and IT stakeholders, to develop secure and compliant data exchange.
- Establish metrics and reporting for integration performance, throughput, and reliability, and communicate insights to company leadership.
- Continuously improve integration tooling, automation, and processes to support scale as Smarter Dx grows.
- Drive technical design reviews, architectural decisions, and technology evaluations to ensure platform scalability and maintainability.
What You Bring
- 7–10+ years of experience in healthcare technology implementation, with at least 5 years in a senior leadership role (responsible for high impact portfolios, managing teams of 10+ resources, or both).
- 5+ years experience in both hospital revenue cycle management, including in‑depth knowledge of hospital revenue cycle workflows, with particular emphasis on clinical charge capture through claims processing.
- Hands‑on experience and expertise in building revenue cycle solutions across HL7, FHIR, API integration, and database extracts for complex integrations with large health systems and enterprise customers, including extensive experience designing revenue cycle solutions with inpatient EHRs (including Epic, Cerner).
- Excellent people leadership skills, with a track record of empowering high‑performing technical leaders, setting clear expectations, and driving results.
- Strong delivery management skills, with the ability to manage multiple complex initiatives across customers and products.
- Persuasive and clear in client‑facing written and verbal communication, with the ability to confidently engage with health system resources from executives to analysts while mitigating risks.
You’re a pro at translating business and clinical requirements into technical integration solutions (and vice versa).
- Analytical mindset with the ability to use data to forecast capacity, identify bottlenecks, and measure success.
- Experience working in startup or high‑growth environments, balancing long‑term strategy with near‑term execution.
- Nice To Haves
- Certifications or equivalent experience relevant to revenue cycle workflow subject matter expertise across major EHRs (particularly Epic).
- Experience with AI/ML solutions in healthcare.
- AWS certifications or equivalent cloud implementation experience (AWS Solutions Architect, AI/ML Specialty, etc).
- Familiarity with CDI operational workflows.
- Our Tech Stack
- Rhapsody, Snowflake, Figma, Salesforce
Compensation
$210K to $240K base + equity
Benefits
- Medical, Dental & Vision
- Comprehensive plans with leading insurance providers, covering 75% of your premiums, depending on the plan.
- Paid Parental Leave
- Generous paid leave to support families through birth or adoption: Up to 12 weeks for parents.
- Remote‑First Team
- Work from anywhere in the U. S.
- Unlimited PTO & 10 Holidays
- So you can relax and recharge.
401(k) with Traditional & Roth Options – Tax‑advantaged retirement savings through Fidelity with a 4% match.
- Minimal Bureaucracy
- A fast‑moving, high‑impact environment where you can focus on what matters.
Incredible Teammates!
- Work alongside smart, supportive, and mission‑driven colleagues.
- #J-18808-Ljbffr
Senior Manager, Revenue Cycle Solutions Engineering Arbeitgeber: SmarterDx
SmarterDx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Bereich der Gesundheits-Technologie zu entfalten. Mit einem Remote-First-Team und großzügigen Leistungen wie unbegrenztem PTO und umfassenden Gesundheitsplänen fördert SmarterDx eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Mitarbeiter ermutigt, innovative Lösungen für komplexe Herausforderungen im Gesundheitswesen zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Revenue Cycle Solutions Engineering erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei SmarterDx siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Revenue Cycle Solutions Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei SmarterDx nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmarterDx vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von SmarterDx einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.