Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und maximiere deren Leistung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit globaler Reichweite und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Engagement für Vielfalt.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen im Büro und 3 Tagen remote.
- Warum dieser Job: Gestalte eine leistungsstarke Kultur und mache einen globalen Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung erfolgreicher Verkaufsteams, idealerweise in der Energiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Based in Manchester and reporting to the Sales & Performance Manager, this is an exciting opportunity for an experienced and driven Sales Team Leader to lead a growing internal sales team and maximise its productivity, performance and capability.
You will play a key role in delivering business targets and supporting organisational growth, while creating a high-performance culture where colleagues are motivated, supported and continuously developed.
As the day-to-day leader, you will take ownership of team performance, coaching, engagement and development, alongside recruitment and onboarding of new starters.
You will use performance data and insight to drive results, ensure strong sales disciplines and compliance, oversee commission submissions, and maintain high standards through regular 1:1s, reviews and quality processes.
This is a hands-on leadership role suited to someone who thrives on developing people, improving performance and building a successful, high-performing sales team.
What skills/experience do I need to be successful?
Previous experience leading and developing successful sales teams, preferably in the energy industry.
What sets us apart?
- Global
Impact: With offices in the UK, US, and Australia, and plans for further expansion, you'll be part of a dynamic, globally-minded team, with opportunities to explore new markets and make a difference on a global scale.
- Flexible Working: Embrace the freedom to work from anywhere in the world for up to 30 days a year. We prioritize work-life balance, recognizing that your well-being matters.
- Commitment to Diversity and
Inclusion: We celebrate our diverse culture and value individuals irrespective of background, disability, religion, gender identity, sexuality, or ethnicity.
Join a team where diversity is not just welcomed but celebrated as a key driver of growth and innovation.
What does hybrid working mean to us?
Hybrid working typically means 2 days in the office location listed on this advert and 3 days working at home each week.
Some occasional travel to our other offices may be required.
#J-18808-Ljbffr
Team Leader: Direct Sales Arbeitgeber: Smartest Energy
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und vielfältige Arbeitsumgebung in Manchester bietet. Wir fördern eine Kultur der hohen Leistung, in der Mitarbeiter kontinuierlich unterstützt und entwickelt werden, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion bieten. Mit globalen Perspektiven und der Möglichkeit, neue Märkte zu erkunden, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und lohnende Karrieremöglichkeiten zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Leader: Direct Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Smartest Energy treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Smartest Energy empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Smartest Energy dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Smartest Energy bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader: Direct Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Smartest Energy bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Smartest Energy erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartest Energy vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
