Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere erfolgreiche Marketingkampagnen zur Erreichung von CPA-Zielen.
- Unternehmen: SmartFinancial, ein führendes Unternehmen im Bereich Versicherungen und Technologie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k) mit Unternehmensbeiträgen, großzügige Freizeit und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsoptionen und ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung profitabler Lead-Generierungskampagnen und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Willkommen bei SmartFinancial, wo unsere Mission klar ist: Wachstum und Erfolg für Versicherungsagenturen durch unsere branchenführende Technologie voranzutreiben! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen und wurden vier Jahre in Folge als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet.
Wir suchen einen erfahrenen Media Buyer, der in einer ergebnisorientierten Umgebung gedeiht und digitale Marketingkanäle wie Vertical und Paid Search lebt und atmet. Wenn das nach Ihnen klingt und Sie nachweislich erfolgreich rentable Lead-Generierungskampagnen skaliert haben, die KPI’s erfüllen, dann könnten Sie unser nächster Media Buyer sein!
Was Sie tun werden:
- Entwicklung, Verwaltung und Optimierung erfolgreicher/rentabler Marketingkampagnen mit dem Ziel von CPA-Zielen.
- Aufdeckung von Skalierungs- und Gewinnfaktoren der Kampagne.
- Zusammenarbeit mit unserem Analytikteam zur Strukturierung von Daten, um Optimierungen vorzunehmen.
- Verwaltung der Kommunikation zwischen technischen und kreativen Teams.
- Analyse von Berichten sowie Partner-Einblicken zur Empfehlung strategischer Verbesserungen.
- Forschung und Test neuer Marketingkanäle für das Unternehmen.
Was wir suchen:
- Nachweislicher Erfolg beim Start und Management von skalierbaren und profitablen Lead-Generierungskampagnen.
- Starke Verhandlungsfähigkeiten zur Erreichung effizienter Ergebnisse für Kampagnen.
- Hochgradig analytisch mit der Fähigkeit, Daten und Analysen zu strukturieren, um kritische Einblicke zu gewinnen.
- Tiefe praktische Erfahrung in verschiedenen Marketingkanälen.
- Vertrautheit mit 3rd Party CPC, CPL und CPM Plattformen und Netzwerken ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Derzeitige Verwaltung von skalierbaren Lead-Generierungskampagnen im Finanzdienstleistungsbereich.
Was wir bieten:
- Umfassende Gesundheitsversorgung: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen.
- Rentenpläne: 401(k) Rentenplan mit Unternehmensbeiträgen.
- Bezahlte Freizeit: Großzügige PTO, Feiertage und umfangreiche bezahlte Produktschulungen.
- Berufliche Entwicklung: Möglichkeiten für Karrierewachstum und -fortschritt in einem unterstützenden Umfeld, das die Entwicklung der Mitarbeiter schätzt.
- Flexible Arbeitsoptionen: Hybride Arbeitsmodelle, die Büro- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten kombinieren.
SmartFinancial ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Media Buyer Arbeitgeber: SmartFinancial
SmartFinancial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 80.000 bis 150.000 USD jährlich bietet, sondern auch umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige bezahlte Freizeit und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während flexible Arbeitsoptionen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Als eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in der Versicherungsbranche bieten wir Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation und Erfolg für unsere Partner vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Media Buyer erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SmartFinancial an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Media Buyer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SmartFinancial?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SmartFinancial arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SmartFinancial übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartFinancial vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SmartFinancial spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SmartFinancial, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SmartFinancial solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SmartFinancial genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
