Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und schlieĂźe strategische B2B-Deals im Bereich Solarenergie.
- Arbeitgeber: SmartHelio, ein innovatives Unternehmen fĂĽr saubere Energie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, leistungsbasierte Anreize und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit direkter Zusammenarbeit mit dem CEO.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Assetverwaltung in der sauberen Energiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im Bereich Solarenergie erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Join the future of intelligent clean energy with SmartHelio. Standort: Lausanne, Schweiz. Erfahrung: 3–5 Jahre in Solar, Energy SaaS oder IPP. Berichtet an: CEO. Typ: Vollzeit.
Ăśber SmartHelio
SmartHelio — bekannt als der „Arzt für Solarparks“ — ist ein in der Schweiz ansässiges, von Y Combinator unterstütztes und B-Corp-zertifiziertes Klima-Tech-Unternehmen, das den Übergang zu sauberer Energie beschleunigt. Unsere Mission ist einfach: jedes saubere Energiesystem länger haltbar und leistungsfähiger machen.
Unsere preisgekrönte KI-Plattform überwacht kontinuierlich Solar- und Batteriesysteme, um versteckte Fehler zu erkennen, Ausfälle vorherzusagen und die Lebensdauer von Anlagen um 5–10 Jahre zu verlängern. Wir arbeiten mit führenden Unternehmen wie GALP, Acciona, Mitsui Fudosan, TATA…30+ zusammen, um die Leistung und Rendite von Anlagen zu maximieren — und liefern über 6× ROI durch vorausschauende Wartung und intelligentes Portfoliomanagement.
Jetzt erweitern wir uns global und suchen einen dynamischen Business Development Manager, der uns hilft, die Intelligenz von SmartHelio in mehr Solarportfolios weltweit zu bringen.
Ihre Mission
Als unser Business Development Manager werden Sie an vorderster Front stehen, um die Präsenz von SmartHelio in wichtigen Märkten auszubauen. Sie identifizieren und schließen strategische Möglichkeiten mit Solarentwicklern, IPPs, Asset-Managern und O&M-Unternehmen und treiben die Einführung unserer KI-gestützten Plattform für vorausschauende Wartung und Portfolio-Optimierung voran.
Sie arbeiten eng mit unserem CEO und technischen Teams zusammen, um Gespräche in langfristige Partnerschaften umzuwandeln und die Zukunft des digitalen Asset-Managements im Bereich saubere Energie mitzugestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Vertrieb Wachstum: Identifizieren, qualifizieren und abschließen von B2B-Geschäften mit Solarentwicklern, IPPs, Asset-Managern und O&M-Unternehmen in Zielregionen.
- Marktentwicklung: Märkte mit hohem Wachstumspotenzial kartieren und priorisieren; lokalisierte Marktzugangsstrategien entwickeln.
- Kundenengagement: Präsentieren Sie die Plattform von SmartHelio gegenüber technischen und finanziellen Entscheidungsträgern und demonstrieren Sie deren ROI und operationale Auswirkungen.
- Strategische Partnerschaften: Beziehungen zu Akteuren im Ă–kosystem (OEMs, EPCs, Datenplattformen, Asset-Managern) aufbauen, um die Reichweite von SmartHelio zu erweitern.
- Pipeline-Management: CRM-Hygiene aufrechterhalten, KPIs verfolgen und regelmäßige Berichte über den Fortschritt von Leads, Geschäften und Umsatzzielen liefern.
- Markenvertretung: SmartHelio bei Branchenveranstaltungen, Webinaren und Konferenzen vertreten, um Sichtbarkeit und Vertrauen aufzubauen.
- Feedback-Schleife: Als Stimme des Kunden fungieren — Einblicke von Kunden sammeln, um die Produktentwicklung und das Marketing zu informieren.
- Zusammenarbeit: Eng mit Marketing- und Produktteams zusammenarbeiten, um Botschaften, Demos und Wertversprechen zu verfeinern.
Was wir suchen
- 3–5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung oder im Vertrieb im Bereich Solar, erneuerbare Energien oder Energy SaaS (unbedingt erforderlich).
- Nachweisliche Fähigkeit, B2B-Geschäfte in internationalen Umgebungen abzuschließen (Europa, USA, Indien, Afrika oder Japan sind von Vorteil).
- Starkes Verständnis für das Management von Solarvermögen, O&M-Workflows oder digitale Energieplattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Erzählfähigkeiten — in der Lage, komplexe Technologien für nicht-technische Stakeholder zu vereinfachen.
- Unternehmerische Denkweise: Selbststarter, unabhängig und von Einfluss getrieben.
- Fähigkeit, funktionsübergreifend mit technischen und geschäftlichen Teams in einem schnelllebigen Startup-Umfeld zu arbeiten.
- Fließend in Englisch (erforderlich); Französisch, Spanisch, Deutsch ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen für Kundengespräche oder Veranstaltungen.
Warum Sie sich SmartHelio anschlieĂźen sollten
- Arbeiten Sie mit einem mission-driven Team, das den globalen Ăśbergang zu sauberer Energie beschleunigt.
- Seien Sie Teil einer KI-gesteuerten Innovation, die die nächste Phase der Solarintelligenz gestaltet.
- Eigenverantwortung und Autonomie, um Ihre Vertriebsstrategie zu definieren und umzusetzen.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem CEO und globalen Führungskräften im Solar-Ökosystem.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt + leistungsabhängige Anreize.
- Arbeiten Sie remote mit einem vielfältigen internationalen Team in Europa, Indien.
Wie man sich bewirbt
Bereit, jede Solaranlage intelligenter zu machen? Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Notiz, warum Sie sich SmartHelio anschließen möchten.
Business Development Junior (only EU citizen) Arbeitgeber: SmartHelio Sarl
Kontaktperson:
SmartHelio Sarl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Junior (only EU citizen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Solar- und Energiebranche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in der Branche durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Business Development und deine Erfolge am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma wie SmartHelio im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind, die Zukunft der sauberen Energie mitzugestalten. Deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu einer spannenden Karriere bei SmartHelio sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Junior (only EU citizen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, warum du perfekt zu uns passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Development und erneuerbare Energien unterstreichen.
Persönliches Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für SmartHelio zu zeigen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Mission beitragen kannst. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für saubere Energie durchscheinen!
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten in deiner Bewerbung zeigst. Verwende klare und prägnante Sprache, um komplexe Ideen einfach zu erklären – das wird uns beeindrucken!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartHelio Sarl vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Solarenergie und SaaS vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie SmartHelio sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich B2B-Deals abgeschlossen oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich für das Team greifbarer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit technischen und finanziellen Entscheidungsträgern sprechen wirst, ist es wichtig, komplexe Informationen einfach und klar zu vermitteln. Übe, technische Konzepte so zu erklären, dass sie für Nicht-Techniker verständlich sind.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
SmartHelio sucht nach einem selbstmotivierten Teamplayer. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die zeigen, wie du in einem dynamischen Startup-Umfeld arbeitest und wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.