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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle sinnvolle Softwarelösungen für Deutschlands größten Telco-Kunden.
- Arbeitgeber: Ein flexibles Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern, das digitale Transformation unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: 20 Tage Workation, bezahlte Zertifizierungen, Jobrad und Fitnesszuschlag.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Software in einem dynamischen Team mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten in Düsseldorf oder Frankfurt/Main möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 68000 - 85000 € pro Jahr.
Ein Freund von uns sucht mehrere Senior Software-Entwickler (m/w/d) für sein Team, die Lust haben, sinnvolle Software für Deutschlands größten Telco-Kunden zu entwickeln.
Das Unternehmen verbindet Konzernsicherheit mit Mittelstandsflexibilität. Über 100 Mitarbeiter:innen an zwei Standorten unterstützen führende Telco-Kunden bei ihrer digitalen Transformation.
Deine Aufgaben (u.a.):
- Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen
- Analyse von Kundenanforderungen und technische Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
20 Tage Workation – flexible Arbeit aus dem EU-Ausland
Weiterentwicklung & Networking: Bezahlte Zertifizierungen uvm.
Mobilität & Fitness: Jobrad, 80 % Mobilitätszuschlag und Fitnesszuschlag
Hybrides Arbeiten in Düsseldorf oder Frankfurt/Main
Dein Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung
Vergütung:
Das Gehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 68.000 € und 85.000 €. Für eine genauere Einschätzung bewirb dich einfach.
Standort: Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Senior Software Entwickler:in Arbeitgeber: Smartist.One UG
Kontaktperson:
Smartist.One UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Software Entwickler:in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Telekommunikationsbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Beiträge oder Artikel über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung oder spezifische Technologien, die für die Position relevant sind. Dies kann potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Programmierfragen und Algorithmen, die in der Softwareentwicklung wichtig sind. Es kann auch hilfreich sein, an Coding-Challenges teilzunehmen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen! Verstehe die Projekte und Kunden des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Software Entwickler:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und die Art der Software, die sie entwickeln. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Softwareentwicklung hervor und betone deine Kenntnisse in Technologien, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Entwicklung sinnvoller Software beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Smartist.One UG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du in der Interviewrunde technische Fragen zu Softwareentwicklung und Programmierung beantworten musst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Teamdynamik.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit, da enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams gefordert ist.
