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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und optimiere unsere Webseite für Modern Work.
- Arbeitgeber: SmartIT Services AG in Bern mit offener und kollaborativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B Marketings und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
SmartIT Services AG in Bern sucht einen Senior Marketing Manager (80-100%). Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen für Modern Work (M365) und betreuen die Optimierung der Webseite.
Erforderlich sind über 5 Jahre Erfahrung im B2B Marketing, eine Ausbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Die Unternehmenskultur fördert Offenheit und Zusammenarbeit. Bewerben Sie sich jetzt!
Senior B2B Marketing Lead — IT & Style Storytelling Arbeitgeber: SmartIT Services AG
Kontaktperson:
SmartIT Services AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Marketing Lead — IT & Style Storytelling
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenskultur von SmartIT Services AG verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für B2B Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Kampagnen und Erfolge in deinem Portfolio oder während des Gesprächs. Das hebt dich von anderen ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Marketing Lead — IT & Style Storytelling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2B Marketing dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SmartIT Services AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SmartIT Services AG. Da sie Offenheit und Zusammenarbeit fördern, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beigetragen hast.
✨Bereite konkrete Marketingbeispiele vor
Da du für die Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche B2B-Marketingstrategien mitbringst. Überlege dir, welche Kampagnen du geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in Modern Work (M365)
Da der Fokus auf Modern Work liegt, solltest du dich gut mit M365 auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast und wie du deren Vorteile für Kunden kommunizieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Rolle und zum Team
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.