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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Bildungsangebote und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Familiäre Kiez-Kita in Berlin-Spandau mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, kostenlose Mittagsverpflegung und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die pädagogischen Prozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherausbildung und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Moderne Räumlichkeiten und ein herzliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort: Berlin-Spandau (Kiez-Kita in der Földerichstraße)
Umfang: 35–40 Stunden/Woche
Beginn: ab sofort
Unsere kleine Kiez-Kita mit familiärer Atmosphäre betreut insgesamt 30 Kinder in zwei altershomogenen Gruppen:
- Krippe (1–3 Jahre)
- Elementarbereich (3 Jahre bis Schuleintritt)
Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und dem Berliner Bildungsprogramm . Im Mittelpunkt stehen die individuellen Bedürfnisse und Interessen der Kinder. Ein Team aus derzeit 6 engagierten pädagogischen Mitarbeiter*innen gestaltet den Alltag liebevoll, kreativ und professionell.
Unsere Öffnungszeiten: Montag bis Freitag, 07:00 – 16:30 Uhr .
Aufgaben
- Planung, Durchführung und Reflexion von Bildungsangeboten nach dem Berliner Bildungsprogramm
- Pädagogische Arbeit in einer der beiden Gruppen (Krippe oder Elementarbereich)
- Unterstützung der Kinder in ihrer Entwicklung – individuell, wertschätzend und ressourcenorientiert
- Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft
- Mitgestaltung von Projekten, Festen und pädagogischen Konzepten
- Übernahme von Leitungsaufgaben (ca. 1 Tag/Woche), u. a.:
- Unterstützung des Teams bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und Teamkoordination
- Regelmäßiges Vorbereiten und Leiten von Dienstbesprechungen
- Ansprechpartner*in für Team und Eltern bei organisatorischen Fragen
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation gemäß § 11 VOKitaFöG Berlin
- Mehrjährige Berufserfahrung im Kita-Bereich wünschenswert
- Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern zwischen 1 und 6 Jahren
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Interesse, sich in Leitungsaufgaben einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
- Teamfähigkeit, Empathie und eine positive Grundhaltung
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer familiären Einrichtung
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten und herzlichen Team
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne, kindgerechte Räumlichkeiten mit eigenem kleinen Außengelände
- Kostenlose Mittagsverpflegung (eigene Halalküche des Trägers)
- Jährlicher Teamtag
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen!
Per E-Mail oder postalisch an:
smartKids Kindertagesstätten
Adamstraße 47
13595 Berlin
Für Fragen erreichen Sie uns unter:
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft mit anteiliger Leitungsfunktion gesucht Arbeitgeber: smartKids Kindertagesstätten gGmbH
Kontaktperson:
smartKids Kindertagesstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft mit anteiliger Leitungsfunktion gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Kita oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du das Team kennenlernen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder dich sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft mit anteiliger Leitungsfunktion gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Welche Methoden hast du angewendet? Wie hast du die Entwicklung der Kinder unterstützt? Das interessiert uns brennend!
Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir ein kleines, engagiertes Team sind, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartKids Kindertagesstätten gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die pädagogischen Ansätze
Mach dich mit dem situationsorientierten Ansatz und dem Berliner Bildungsprogramm vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit hier wichtig ist, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und dein Organisationstalent zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und der Freude, die du an der Arbeit mit Kindern hast. Zeige, dass du die individuellen Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Fragen zur Leitungsfunktion vorbereiten
Da du auch Leitungsaufgaben übernehmen wirst, bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung zeigen. Denke darüber nach, wie du das Team unterstützen und die Dienstplangestaltung mitgestalten würdest.