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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Akquise neuer B2B-Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen.
- Arbeitgeber: Modernes Inkassounternehmen mit Fokus auf faire Forderungsbeitreibung.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, Provision, Onboarding-Bonus und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte deine Karriere im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Aufbauperspektive für ein eigenes Sales-Team bei Erfolg.
Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Inkassounternehmen mit Fokus auf effektive und faire Forderungsbeitreibung für unsere Mandanten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir
einen engagierten B2B-Vertriebler mit Leidenschaft für Akquise und langfristige
Kundenbeziehungen.
Aufgaben
- Aktive Akquise neuer Mandanten im B2B-Bereich (KMU, Händler, Dienstleister)
- Beratung potenzieller Kunden zu unseren Inkassodienstleistungen
- Teilnahme an Messen, Networking-Events und digitalen Präsentationen
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen
Qualifikation
- Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in FinTech, Inkasso, SaaS oder LegalTech
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Erfahrung in der Kaltakquise und im Umgang mit CRM-Systemen
- Vollausgestattetes Home-Office Büro (Tisch, Stuhl, starke Internetverbindung)
- Laptop oder PC mit Windows Betriebssystem
Benefits
- Fixgehalt: EUR brutto mtl.
- Provision bis zu 12 % vom Jahresumsatz eines Mandanten (nach 12 Monaten Laufzeit)
- Onboarding-Bonus: 150 EUR pro Mandant bei Vertragsstart
- Quartalsbonus: 500 EUR bei >= 5 gewonnenen Mandanten im Quartal
- Flexibles Arbeiten (Remote möglich), direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Aufbauperspektive für eigenes kleines Sales-Team bei Erfolg
Beispielhafte Verdienstmöglichkeit:
5 Mandanten à EUR Jahresumsatz = EUR
–> 5 % Provision = 6.250 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten)
–> Onboarding-Boni: 5 x 150 EUR = 750 EUR
–> Quartalsbonus: 500 EUR
Bei dieser Stellenanzeige handelt es sich um eines unserer Partnerunternehmen.
Smartkündigen bietet die Bewerbungsplattform um passende Bewerber zu akquirieren.
Interesse?
Dann sende uns deinen Leebenslauf und eine kurze Info über deinen größten Vertriebserfolg per E-Mail zu.
B2B Vertrieb Arbeitgeber: smartkündigen OHG
Kontaktperson:
smartkündigen OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze Networking-Events und Messen, um direkt mit potenziellen Kunden ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an ihren Bedürfnissen und baue eine persönliche Verbindung auf – das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Kaltakquise! Bereite dich gut vor, indem du Informationen über die Unternehmen sammelst, die du kontaktieren möchtest. Ein maßgeschneiderter Ansatz zeigt, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Pflege deine Kontakte regelmäßig! Halte den Dialog aufrecht, auch wenn es gerade keine akuten Projekte gibt. So bleibst du im Gedächtnis und kannst bei Bedarf schnell reagieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du motiviert bist. Vergiss nicht, deinen größten Vertriebserfolg in deiner Bewerbung zu erwähnen – das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Hebe deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor und zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Persönliches Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Akquise und Vertrieb zeigt. Erzähl uns von deinem größten Vertriebserfolg und warum du zu uns passen würdest. Das macht einen guten Eindruck!
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung strukturiert und klar. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartkündigen OHG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Inkassobranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Vertriebserfolge aus deiner Vergangenheit, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du neue Mandanten akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das gibt dem Unternehmen einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im B2B-Bereich oder wie sie ihre Kundenbeziehungen pflegen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und strukturiert auftrittst.
