Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere Kundenbeziehungen, ohne Kaltakquise.
- Arbeitgeber: Wachsendes digitales Unternehmen mit flexibler Homeoffice-Option.
- Mitarbeitervorteile: 2.500 € Fixgehalt plus Provision, 25 Urlaubstage und 100% Homeoffice.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb ohne Druck und mit klaren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Deutsch als Muttersprache und hohe Eigenmotivation.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und realistische Verdienstmöglichkeiten von 3.000 – 3.800 €.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3800 € pro Monat.
Deutschland | Festanstellung | 2.500 € Fixum + Provision
Du willst im Vertrieb arbeiten – aber ohne Druck durch Cold Calls? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen motivierte Sales Manager (m/w/d), die Kunden beraten, betreuen und Abschlüsse erzielen – komplett im Homeoffice.
Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kunden
- Bearbeitung eingehender Anfragen
- Vertragsabschlüsse & Upselling
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen
Qualifikation
- Deutsch als Muttersprache
- Erste Vertriebserfahrung von Vorteil (kein Muss)
- Strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation
- Bereitschaft zum Schichtsystem (08:00–20:00 Uhr)
Benefits
- 2.500 € Fixgehalt
- leistungsabhängige Provision
- Realistischer Gesamtverdienst: 3.000 – 3.800 €
- 25 Urlaubstage
- Festanstellung
- 100% Homeoffice
- Keine Kaltakquise
- Strukturierte Einarbeitung
- Klare Zielvorgaben
- Wachsendes digitales Unternehmen
Interesse? Bewirb dich jetzt direkt über Join oder per E-Mail. Wir melden uns schnellstmöglich zurück.
Junior Sales Manager (m/w/d) Homeoffice | 2.500 € Fixgehalt + unbegrenzte Provision Arbeitgeber: smartkündigen OHG
Kontaktperson:
smartkündigen OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) Homeoffice | 2.500 € Fixgehalt + unbegrenzte Provision
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen – das kommt bei uns gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfahrungen im Vertrieb und vernetze dich mit anderen Sales-Profis. Das kann dir helfen, neue Möglichkeiten zu entdecken und dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) Homeoffice | 2.500 € Fixgehalt + unbegrenzte Provision
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Motivation: Erkläre, warum du im Vertrieb arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Sales Manager reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine schnelle Rückmeldung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei smartkündigen OHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den Aufgaben eines Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie du bestehende Kunden betreuen und ausbauen kannst. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb zeigen. Auch wenn du keine umfangreiche Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele für deine Eigenmotivation und strukturierte Arbeitsweise anführen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Zielvorgaben sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und zeige deine Motivation für die Stelle. Die Interviewer suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit der Unternehmenskultur identifizieren kann.